以发展促就业，以就业促民生，以民生促稳定，这是清河街道在科学发展观学习实践活动中和推进清河城市化进程中形成的共识。清河街道相关工作人员深入社区、驻区部队和企事业单位走访调研，对清河地区再就业工作中存在问题现象有了更加清晰的认识。为此，街道将解决民生、做好再就业工作作为践行科学发展观的一项重点工作来抓，积极探索新形势下做好再就业工作的思路和方法，不断创新工作方法，探索出“一三三”工作体系，即搭建一个平台、打造三条通道、创新三个机制，不断提升地区再就业工作水平。

　　搭建人性化再就业服务平台

　　民生是稳定之基，就业是民生之本。伴随清河地区城市化进程的加速，城乡结合部面貌即将褪掉旧妆，以安宁东路为主的路网建设和地区环境的变化吸引了蓝岛、大众页川等知名公司的进驻，这些为街道做好地区失业人员再就业工作提供了难得的机遇。街道按照“处级领导包科室、科室包社区、社区包辖区”进行责任分解，具体落实再就业工作的各项目标、任务，在地区搭建起以街道社保所为主体，社区再就业服务站为基础的再就业服务平台。

　　全力打造三条安置通道

　　清河街道将社区服务业作为解决地区再就业的主攻方向，通过开发适合地区特点、满足居民需求的社区便民利民等服务岗位，引导和吸纳更多的失业人员在社区再就业；通过落实税费减免政策，促进失业人员自谋职业、自主创业，鼓励辖区内各类企业吸纳失业人员；落实小额担保贷款政策，帮助自谋职业、自主创业的失业人员解决创业起步阶段的资金困难；落实保险补贴和岗位补贴政策，鼓励社区开发公益性岗位安排失业人员，并使其享受社保补贴和岗位补贴，为失业人员减轻缴费负担。仅去年街道就办理《再就业优惠证》690个，198人自谋职业，480人实现灵活就业，90人弹性就业，11人自主创业。

　　清河街道不仅打造了政策扶持通道，还积极开展思想教育工作，使有劳动能力的失业人员转变观念，分类帮扶上岗。同时，清河街道还打造用工信息通道，开展了一系列特色招聘会，为用人单位和劳动者间牵线搭桥。

　　创新再就业服务机制

　　岗位永远留给有准备的人。在摸清劳动力资源供给和市场需求情况的基础上，清河街道开展有针对性、实用性、可操作性的培训，大力“引进社区”，积极办理培训，尽可能让更多的援助对象储备一些就业技能。今年街道开展了每周一堂灵活就业培训课，据统计，从2008年至今，参加技能培训人员共计887人，创业培训人数达到225人。

　　街道采取“一家一策、一人一策”的就业援助模式，建立起消除“零就业家庭”的源头控制、动态管理、跟踪服务的长效机制，实行就业援助实名制，并实施动态跟踪，真正将再就业援助落到实处。同时，社区作为促进就业的服务终端，其就业潜力不可忽视。为此，街道大力开展“创建充分就业社区”活动，并大力推行“路径”就业服务模式，提高帮扶效率。通过规范的服务路径和七个服务环节，以登记认定为起点，达到稳定就业为终点，提供层层递进的个性化就业服务，促进失业人员在最短的时间内实现就业。目前，清河地区创建充分就业社区21个。