3月16日上午8：30，总厂2006年共青团、青年工作会在综合楼8楼会议室召开。各单位党支部（总支）书记、团支部（总支）书记、直管单位团委书记、2005年度总厂级青年岗位能手、青年文明号集体负责人、2004—2005年度青年创新创效优秀成果获奖代表和聘用制青年职工代表等70余人参加了会议。总厂厂长刘太生、党委书记刘志刚，党委副书记兼纪委书记李军，副厂长蒋海育，副厂长兼总工程师庄文忠及相关部门领导出席了会议。

　　2006年总厂团青工作的指导思想是：以 “三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，紧紧围绕企业“十一五”时期的奋斗目标和主要任务，按照党委提出的“五个新”、“两大两小三争创”活动的要求，树立 “抓服务、办实事、创品牌、树形象、促发展”的工作理念，坚持“服务青年、服务企业”的工作方针，创新工作载体，丰富活动形式，拓展活动深度，团结带领广大团员、青年为企业“十一五”发展开好局、起好步，促进“国内一流、国际知名”战略目标的实现，构建和谐企业,积极奉献青春、智慧和力量。

　　会上，总厂团委副书记兼青年工作处副处长揭培松简要传达了华北电网有限公司2006年团青工作会议精神，回顾和总结了2005年总厂团青工作，并部署了2006年总厂共青团、青年工作任务。会上还对2005年度青年“号手”评比活动中的获得荣誉的3个“青年文明号”班组、20名总厂级“青年岗位能手”进行了隆重表彰。会议公布了2004~2005年度青年创新创效优秀成果，特高压750kV阻波器设计等19项青年创新创效项目获奖。党委书记刘志刚在讲话中对青年在企业中发挥的重要作用给予充分肯定，并就如何围绕“十一五”规划的开局之年开展好2006团青工作，提出了五点意见：一是适应新形势、新发展的需要，围绕企业“十一五”规划的发展目标，做好团青工作。进一步凝聚青年的意志和力量，增强团青干部的责任感和使命感；二是要把2006年的团青工作与“爱心活动”和“平安工程”紧密结合起来。要找落脚点，激发积极性，通过活动为企业发展提供良好的环境。三是要紧密联系企业实际，围绕中心工作，针对不同单位的情况，在“两特”（根据不同单位的职能、职业特点，干出特色）上下功夫。要把“两小”、“两特”作为开展团青工作的指导方针和工作方法。四是要抓好团青干部队伍的建设。关键抓好能力建设，要不断适应新形势发展的需要，增强服务企业发展的能力。五是要求各单位领导，特别是党政领导要把团青工作列入工作日程。要看到单位发展的后劲，为团青工作提供良好的环境和支持。最后，刘书记代表总厂党委对工作、奉献在团青工作岗位上的团干部们表示衷心的感谢！

　　会后，团干部们集中学习了总厂十六届一次职代会暨2006年思想政治工作会议精神，对基层团青工作进行了热烈的交流和讨论，提出了很多积极的想法和建议。大家决心要依照团青工作要点和总厂领导的要求，认真主动的开展好各项团青工作，为企业的“十一五”发展新开局贡献力量！