日前，为推行质量提升，内涵带动发展战略，确立教学中心地位，形成优良的校风、教风、学风，南阳师院工会会同教务处举办了为期6天的青年教师教学技能观摩赛和本年度教学新秀奖的评选活动。

　　该校这届教学技能竞赛和教学新秀奖的评选，与3月份进行的河南省2009年教学技能竞赛同步，第一阶段制定活动方案、宣传动员。第二阶段院(系)初评、学校复评，41位来自16个院(系)的青年教师展开激烈角逐，20位教师入围教学新秀奖。第三阶段教学新秀奖决赛于在 4场教学观摩赛中，分为文、理科两组，采用现场打分和公开唱分的方式进行。各院(系)参赛教师在三尺讲台上挥洒激情，充分展示精湛的教学技艺、独特的教学风格和高校教师的人格魅力。最后郭琳、朱坤等8人获一等奖、张丽晶等12人获二等奖，和先期获河南省教学技能竞赛同等奖励的青年教师一同成为“教学新秀”。

　　近年来，该校为提高教师业务素质，每年拨出15万元专款，设立教学优秀奖30名、教学新秀奖20名，按获奖等级分别奖励2000-5000元。全校教师参加岗位练兵、教学技能竞赛等活动的积极性高涨，成绩菲然。32名教师获全省教学技能竞赛特等奖、一、二、三等奖，2名教师被授予“河南省五一劳动奖章”，11名教师被授予“河南省教学标兵”;18名教师成为校级“名师”培养对象;68名教师获校教学技能大赛特等奖、一、二等奖，教师的业务素质得到全面提高，学校的教学质量不断攀升，办学实力不断增强，进入“全国发展最快大学行列”。用该校校长石恒真的话说，要舍得花大本钱、下大气力，才能打造出一支高素质的教师队伍，培养出高质量的祖国建设人才，建设出人民满意的一流大学。