?牐犖鞒乔?人事局“五项特色措施”加强工资管理、巩固规范成果

?牐牥讶粘９ぷ噬笈?管理、年初正常晋升工资管理、年终各种奖励审批管理作为巩固规范成果的重点环节。

?牐犚皇亲ゲ渴鸹方冢?召开专门会议部署工作，进一步解释政策，统一口径；

?牐牰?是严把审批环节，对重点信息的审核工作，严格把关；

?牐犎?是加强宣传指导；

?牐犓氖墙∪?监督机制。要求对晋升工资信息公示，提高透明度。

?牐犖迨峭咨拼?理个人咨询、上访活动。

?牐犖逑畲胧┑氖敌腥繁Ａ嘶?关、事业单位工作人员正常晋升工资等项工作的有效落实。