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教育背景：清华大学 管理硕士
咨询能力：组织体系设计、人力资源管理、任职资格管理、研发管理、营销管理、市场管理。
经验：曾在联想、华为等国内著名高科技企业任职，担任过总裁助理、产品总监、任职资格管理部部长等职务。具有十多年的大型企业市场管理、人力资源管理经验。在华为公司工作5年期间，长期与IBM、HAY、TOWER、英国文化部等国内外著名咨询机构合作。
专长：组织体系设计、人力资源管理、任职资格管理、研发管理、市场管理。
项目实践：
在华为担任任职资格部部长期间：组织实施了华为任职资格体系、薪酬激励体系、绩效管理体系、素质模型等管理项目；在思捷达担任资深顾问期间：成功主持了十多家企业涉及战略规划、组织设计、绩效管理、薪酬激励系统、任职资格体系、业务流程优化、市场体系规划、研发管理/IPD等方面的管理咨询项目目。
部分服务客户：美的电器、大唐电信、华森建筑设计、辽宁联通、广东电信鸿波信息、兴森快捷、金宏威实业、科达信息、爱帮电器、浙大中控、中瑞思创等。
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