此次“组织部长下基层”活动涉及的对象主要为：市委组织部部长、副部长和各处室主要负责人；各区县委组织部部长、副部长；市委市政府各委办局、各总公司、各人民团体、各高等院校及其他市直属单位主管组织人事工作的领导和组织人事部门主要负责人，共计550余人。

　　活动中，组织部长们将重点深入基层开展调研，总结基层新鲜经验和创新实践，学习基层干部群众吃苦耐劳的品质和处理复杂问题的能力；直接了解、掌握各级各类领导班子、领导干部在应对金融危机、落实重点项目、完成重大任务和解决复杂矛盾中的现实表现、精神状态和工作实绩，了解干部的所思所想所盼，为正确评价干部、选好干部、配强班子打好基础，也为研究探索如何在重点任务和重大项目中考察了解干部积累经验。

　　活动中，组织部长们还将采取登门访谈、主动约谈等多种方式，与干部广泛谈心谈话。并注重发挥党的组织优势，广泛开展基层困难群体结对帮扶工作，通过组织对组织的形式，带动基层党组织关心每一位党员，体现组织的温暖。

　　“把接待群众来访作为听取群众意见的宝贵机会。”活动中，组织部长们还有一项“硬”任务——至少要用一天时间直接参加接访。对信访中涉及组织工作的问题，能够解决好的及时解决；暂时不能解决的，做好解释工作，并列入工作日程抓紧研究解决；对涉及其他部门的问题，主动联系和协调有关部门处理。

　　谈到开展此次活动，市委组织部有关负责人说，组织部门是管干部、管组织、管人才的重要职能部门，虽不直接抓经济，但在发挥党的组织优势、凝聚各方力量、推动经济社会发展中起着特殊的重要作用。如果我们不深入基层，不了解大局，不贴近群众，听不懂群众说的话，搞不清楚干部群众最需要我们做什么，弄不明白现任干部能不能发展经济、维护一方和谐稳定，我们就不能履行好职责，更谈不上发挥好作用