近日，市委常委会召开会议，研究本市推广运用廉洁奥运经验工作，讨论并通过了《北京市贯彻〈2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要〉实施意见》和《北京市贯彻〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法(试行)〉》，听取了关于北京市“群众心目中的好党员”评选工作和建议人选情况的汇报。市委书记刘淇主持会议。

　　会议首先听取了关于本市推广运用廉洁奥运经验工作情况的汇报。会议指出，中央高度重视廉洁奥运经验总结推广工作。2010年年初以来，按照中央总结推广廉洁奥运经验座谈会的要求，市委、市政府多次研究部署，要求总结推广廉洁奥运做法，廉洁办好各项事业。全市各级党政部门和纪检监察机关坚持把推广运用廉洁奥运经验作为一项重要政治任务，全面加强反腐倡廉建设，取得了明显成效。

　　会议强调，廉洁奥运经验是在中央指导下、全市上下经过多年筹办奥运的艰辛实践而形成的，是2008年北京奥运会留给北京的宝贵遗产。要高度重视和珍惜我们自己创造的这一经验，广泛推广和宣传这一经验，在新形势下用好这一经验，不断丰富和发展这一经验，在预防和惩治腐败体系建设中做出北京应有的贡献。总结和推广廉洁奥运经验是一项系统工程，应充分体现主动性和预防性，建立和健全预防性措施和机制。要继续在预防和惩治腐败体系建设中发挥廉洁奥运经验的作用，一是要与当前工作紧密结合起来，同步推进；二是要与廉政风险防范机制的经验紧密结合起来；三是要与正在开展的创先争优活动紧密结合起来，进一步加强廉洁奥运经验的推广；四是要不断创新廉洁奥运经验，研究加强监督的措施，从制度上不断强化预防腐败的力度。

　　会议研究并原则通过了《北京市贯彻〈2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要〉实施意见》。会议强调，深化干部人事制度改革是深入贯彻落实科学发展观，全面建设人文北京、科技北京、绿色北京和世界城市的迫切需要，是发展社会主义民主政治、增强政治制度竞争力的迫切需要，是选拔更多符合实际需要的人才、提高选人用人公信力、解决干部工作中的突出问题的迫切需要。各级党委要切实增强使命感和责任感，按照《北京市贯彻〈2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要〉实施意见》要求，切实增强执行力，毫不动摇地推进干部人事制度改革。

　　会议还听取了关于北京市“群众心目中的好党员”评选工作和建议人选情况的汇报，研究并通过了《北京市贯彻〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法(试行)〉》。