2009年9月7日，在庆祝中国人寿六十周年之际，中国人寿保险（集团）公司在北京召开了互动业务表彰会，隆重表彰中国人寿系统互动业务工作中业绩突出、表现优秀的先进单位和先进个人。中国人寿集团公司总裁杨超亲切接见了受表彰的单位和个人并作重要讲话。

　　杨超指出，近年来公司业务结构日趋合理，寿险、资产管理核心主业强劲发展，财险、养老险等新兴业务也快速发展，通过开展互动业务，各单位充分利用集团的优势资源，初步实现了“主业特强、适度多元”，各单位要继续坚持“以主动换互动”，合理配置资源，充分发挥综合优势，为打造国际顶级金融保险集团奠定更加坚实的基础。

　　中国人寿在发展中提出了打造“资源配置合理、综合优势明显”的国际顶级金融保险集团的战略目标。2008年中国人寿资源整合工作全面启动，互动业务快速发展。集团公司相继成立了资源整合部和资源整合协调委员会，指导和协调资源整合及互动业务工作的全面开展。集团公司还先后出台了互动业务指导意见及资源整合发展规划，规范互动业务的有序发展，推进资源整合工作的深入开展。在系统上下的共同努力下，寿代产业务快速发展，2009年上半年，寿代产互动业务实现保费收入10.28亿元，同比增长88.55%，占财险公司总保费收入的25.09%。产代寿业务进入起步试点阶段。寿代养老业务稳步发展，2009年上半年，中国人寿养老新增受托业务规模34.7亿,新增投资管理业务规模79亿元,新增账管业务18.7万户，系统内部互动业务工作取得了明显成效。

　　本次表彰会对中国人寿开展互动业务以来的工作情况进行了总结，对系统内12个先进单位和30名先进个人进行了表彰。会议通过认真总结和推广互动业务先进经验，号召系统上下向互动业务的先进典型学习，进一步激发各级公司和广大员工的工作热情，不断推进互动业务的深入开展。

　　中国人寿集团公司副总裁、中国人寿资源整合协调委员会主任张响贤在表彰会上指出，开展互动业务是整合业务资源、推进集团化建设的需要，是提升服务品质、增强核心竞争力的需要，是降低经营成本、提高整体经营效益的需要，系统上下要不断完善互动业务的管理制度，依法合规经营，以市场和客户需求为导向，按照“互惠互利、内部市场化”原则，不断创新工作模式，积极探索中国人寿特色的互动业务发展之路。

　　表彰会由集团公司副总裁、中国人寿资源整合协调委员会副主任王思东主持，集团公司副总裁刘健等领导参加了会议。

　　在庆祝中国人寿六十周年之际召开互动业务表彰会，充分体现了中国人寿对资源整合工作及集团化建设的高度重视，这必将有力推动中国人寿系统互动业务工作的健康有序开展。