9月1日，茅台集团隆重召开深入学习实践科学发展观活动总结大会，对学习实践活动进行全面回顾总结。贵州省委第十七指导检查组组长李苏其到会指导并发表讲话。茅台集团董事长、总工程师、党委副书记、学习实践科学发展观活动领导小组副组长季克良主持会议。茅台集团党委书记、总经理、茅台酒股份公司董事长、学习实践科学发展观活动领导小组组长袁仁国作题为“把握新机遇、破解新难题、实现新跨越”的学习实践活动总结报告。

　　袁仁国在总结报告中指出，茅台集团今年3月份开展深入学习实践科学发展观活动以来，把学习实践活动作为推进企业科学发展、实现新的历史跨越的契机，以强化科学发展意识为重点，提升科学发展能力为核心，推动科学发展为根本，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、员工群众得实惠”的总体要求，突出“更加解放思想，锐意改革创新，更好更快发展，做强做久茅台”的实践主题，按照始终坚持加强组织领导、切实抓好督促检查，始终坚持强化理论武装、切实提高科学发展意识，始终坚持查找突出问题、切实理清发展思路，始终坚持务求取得实效、切实推进整改落实，始终坚持树立宗旨观念、切实加强党性修养，始终坚持加强舆论引导、切实营造浓厚氛围等“六个始终坚持”，扎实推进学习实践活动，取得了“八个方面的活动实效”：思想认识得到了新提高，企业发展确立了新目标，生产经营实现了新突破，品牌形象得到了新提升，体制机制建设取得了新成果，作风建设得到了新加强，员工群众得到了新实惠，社会责任做出了新贡献。深化了推动科学发展的“六条规律性认识”。实现了“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标。企业科学发展迈上了新水平，为全面推动茅台集团的更好更快发展打下了坚实基础，注入了强大动力。学习实践活动得到了上级的高度评价和充分肯定，学习实践活动基本结束时组织的满意度测评结果显示，干部群众对学习实践活动满意的占82.85%，基本满意以上99.79%。

　　袁仁国在总结报告中强调: 扎实抓好学习实践活动整改落实后续工作，建立贯彻落实科学发展观的长效机制，不断巩固和扩大学习实践活动成果。学习实践科学发展观，作为一项集中教育活动是有时间性的，但作为推动科学发展的战略任务是没有时间性的，是一项长期任务，需要不断深化、不断提高、不断探索、不断创新。要以这次活动为新的起点，切实把科学发展观贯彻落实到工作实践中去，以饱满的热情、求真务实的作风、扎实有效的工作，为推动国酒茅台更好更快发展做出新的、更大的贡献！

　　李苏其在讲话中指出，半年来，茅台集团党委紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众的实惠”的总体要求，加强领导、精心组织、广泛发动、扎实推进，较好地完成了学习调研、分析检查、整改落实阶段的各项工作，从思想上增强了广大党员干部特别是领导干部科学发展意识、从实践上提升了科学发展的水平、理清了科学发展思路、增强了科学发展能力，达到了中央和省委的要求，取得了较好的效果，为推动茅台集团更好更快发展打下了坚实的基础，注入了强大动力。具体体现在：一是提高了思想认识，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和紧迫感；二是理清了发展思路，确定了新的发展战略和奋斗目标；三是突出实践特色并取得初步成果；四是增强了党性，改进了作风；五是学习实践活动得到了员工群众的充分肯定。

　　李苏其希望茅台集团充分利用这个好的开端，继续深化学习内容，抓好整改落实后续工作，进一步巩固扩大活动成果。李苏其并就如何抓好后续工作提出了要求。

　　季克良最后强调：要认真组织学习袁仁国书记的总结报告和李苏其组长的重要讲话精神，认真讨论研究，切实抓好学习实践活动各项工作的落实，努力做到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展，不断推进茅台集团科学发展迈上新水平，为全面推动茅台集团的更好更快更久发展打下坚实基础，早日实现茅台集团“三步走、三跨越”目标而努力奋斗。

　　省委第二批学习实践科学发展观十七指导检查组成员，公司领导刘和鸣、赵书跃、谭绍利、丁德杭、吕云怀、戴传典、刘自力、谭定华，老领导何同裕、杨良全、罗庆忠、谭定祥，总经理助理罗双全、杜光义、张德芹，公司全体党员、见习助理以上管理人员及有限公司、股份公司机关全体管理人员参加了会议。