7月31日上午，市委、市政府召开全市人才工作会议，市领导孙永春、张江汀、范庆梅、刘筱杰、王秀臣、郝德军、赵强、于爱军、刘延林、张广波出席会议，市委书记、市人大常委会主任孙永春在会上作重要讲话，市委副书记、市长张江汀主持会议，市委常委、组织部长赵强宣读市委、市政府表彰决定。山东东方海洋科技股份公司董事长车轼被评为“烟台市优秀人才”。

　　孙永春首先对受到表彰的优秀人才和人才工作先进集体表示祝贺，向全市各类人才和人才工作战线上的同志表示感谢。他说，改革开放特别是2004年全市人才工作会议以来，全市上下认真贯彻科学人才观和党管人才原则，大力实施人才强市战略，全社会人才意识大大增强，人才总量逐年增加，高层次人才不断增多，人才工作机制不断创新，人才总量逐年增加，高层次人才不断增多，人才工作机制不断创新，人才载体建设扎实推进，人才成长和创业环境进一步改善，人才工作的各个方面都取得了新的成绩，为全市经济社会又好又快发展提供了强大人才和智力支撑。

　　孙永春指出，国以才立，政以才兴。做好人才工作，是贯彻落实科学发展观的必然要求、赢得区域竞争新优势的战略选择、全面建设文明富庶新烟台的根本保障，要充分认识新形势下加强人才队伍建设的重要性和紧迫性，树立战略眼光，拿出非常之举，吸引更多优秀人才来烟投资兴业，真正做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才资本优先积累、人才投入优先保证，以人才优势赢得未来经济和社会发展优势。

　　孙永春指出，要牢固树立科学的人才观，始终保持人才工作的正确方向。进一步强化“人才是第一资源”的观念，破除一切影响人才积极性、创造性发挥的思想束缚和体制障碍。进一步强化“人人都可以成才”的观念，不拘一格选用人才，形成人才辈出、人尽其才的生动局面。进一步强化“海纳百川”的观念，树立不求所有、不求所在、但求所用的开放人才观，包容人才、宽容人才，让新思想、新知识、新技术、新产品获得生长和发育的良好土壤。进一步强化“以人为本”的观念，更好的调动广大人才干事创业的积极性、主动性和创造性。

　　孙永春指出，要紧紧抓住人才工作的关键环节和要害问题，不断开创我市人才队伍建设新局面。继续深入开展“聚才”、“育才”和“人才整体开发”工程，加大高端人才队伍建设力度，加快人才国际化进程，坚持党政人才、企业家、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才“五支队伍”一起抓，千方百计为全市经济社会发展培养造就更多优秀人才。精心打造一批在全国叫得响、在行业竞争有优势的品牌载体，为各类人才施展才华搭建优势平台。不断完善体制机制，建立有利于人才脱颖而出的选拔机制、重能力重业绩的人才评价机制和“一流人才、一流待遇”的分配和奖励制度，全面激发各类人才投身现代化建设事业的活力热情。

　　孙永春强调，要坚持党管人才的原则，进一步突出人才工作地位，纳入全市经济社会发展总体布局，作为考核领导干部政绩的重要内容。进一步优化人才工作政策法制环境、工作生活环境、学术环境和社会环境，加强对人才工作的规划预测。进一步整合人才工作力量，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职，上下贯通、各方协调、灵活高效的人才工作新格局，共同把我市人才工作做好。

　　张江汀在会议结束时就贯彻落实会议精神提出三项要求。一要解放思想，加快实施人才优先发展战略。在任何时候、任何情况下，都要高度重视和切实抓好人才工作。以更广阔的胸怀、更长远的眼光、更优惠的政策，千方百计引进、培养、开发人才，切实发挥好人才在经济社会发展中的和支撑作用。二要着眼长远，抓紧制定配套政策和发展规划。政策是人才工作的先导，优惠、完善和配套的人才政策，是吸引人才、服务人才的重要保障。要抓紧研究制定相关配套意见，及早组织筹划“十二五”人才发展规划。三要强化措施，确保各项政策和任务落到实处。建立健全监督落实机制，分解任务，明确责任，加强考核，以强烈的“人才意识”和“发展意识”，加强督导，优化环境，充分调动各方面积极性，努力建设一支规模大、素质高的人才队伍，为全市经济社会又好又快发展做出积极贡献。

　　会上，市领导为优秀人才和人才工作先进集体颁了奖，印发了市委、市政府《关于进一步加强高层次人才队伍建设的意见》和《关于实施高端人才引进“双百计划”的意见(试行)》。