新华社哈尔滨２月５日电（记者范迎春、高星）自１９６０年开发建设至今，大庆油田在贡献２０多亿吨石油的同时，累计取得科技成果１万余项，在国际同类油田勘探开发领域形成了拥有自主知识产权、占据领先地位的核心技术体系。

　　    半个多世纪以来，几代石油科技工作者以忘我精神和丰硕成果，筑起了一座巍峨的石油科技大厦，为大庆油田持续稳产高产、为新中国石油工业提供了智力支撑。

　　    走进这座耀眼的石油科技大厦，记者听到了一段段平凡的故事，看到了一块块平凡的基石。

　　    一根根科技“接力棒”在无声传递

　　    在被断言贫油的国土上，新中国石油科技工作者应用独创的“陆相生油理论”，找到了世界级大油田——大庆油田。大庆从诞生时起，就与自主创新紧密相连。

　　    获国家级奖励１２０多项、省部级奖励８９０多项、国家专利２５００多项——大庆油田开发建设以来累计取得的１万多项科技成果，令人赞叹。

　　    “然而，没有哪一项研究是一个人可以独立完成的。一道道课题就像一根根接力棒，在一代代石油科技工作者手中无声传递，每一项成果都是集体智慧的结晶。”大庆油田采油一厂总地质师隋新光说，“拿聚合物驱油技术来说，上世纪６０年代就开始研究，到１９９９年投入工业化生产，期间经历了３０多年。目前，该项技术已经在油田发挥了支撑作用，仍在不断完善和革新之中。”

　　    在被誉为油田“大脑中枢”的勘探开发研究院，原副总工程师杨振宇和技术专家伍晓林曾被并称为“三元复合驱研究领域的双子星”，如今只剩下伍晓林一人。谈起因病英年早逝的杨振宇，曾经一道工作的同事们脸上无不充满敬意——

　　    汽车翻入十几米的深沟，从车里钻出来的他满脸泥水，手里却紧紧护着取样的瓶子；在生命的最后几天，他在病床上与同事探讨如何让表面活性剂适应大庆多样化的地质特征。

　　    “更多参与三次采油技术研究的前辈们是无名英雄，他们的青春和年华在默默奉献中消逝。”伍晓林说。

　　    “应用一代，研发一代，储备一代”。自开发建设以来，大庆油田坚持把科技进步放在主导地位，坚持“科技超前１５年储备、超前１０年攻关、超前５年配套”，使科技始终走在生产的前面。

　　    一次次“冒险”和失败带来一次次超越

　　    “超越权威、超越前人、超越自我”——悬挂在勘探开发研究院采收率实验楼内的这１２个字，被今天的大庆油田科技工作者奉为座右铭。在传承中不断超越，正是大庆油田科技工作者勇于攻坚克难的精神特质。

　　    表外储层被称为油田的“边角废料”，一度被国内外公认为没有开采价值。上世纪８０年代，时任大庆油田勘探开发研究院副总地质师的王启民率队挑战禁区，着手研究表外储层开发。当时有人劝王启民：“弄不好一无所获，何必冒这个风险？”王启民答道：“个人身败名裂不要紧，要紧的是找到更多的资源。”

　　    经过多年潜心研究，王启民团队从事的表外储层注水开发技术终获成功，相当于为大庆增加了一个地质储量７．４亿吨的大油田。该项技术获国家科技进步特等奖。

　　    “搞科研允许失败，但不允许不知道为什么失败。”这是记者在大庆油田多次听到的一句话。伍晓林牵头的表面活性剂国产化研究试验，就曾有过５６００多次的失败记录。

　　    “在聚合物驱油研究的几十年里，许多耗费多年心血的方案被全盘否定，许多科技工作者的工作并没有取得很大进展，但他们的贡献同样重要。他们是探路者、是基石，给其他人创造了成功的条件。”隋新光说，正是有一次次冒险、一次次失败，才有一次次超越。

　　    实验台上，有一张张年轻而专注的脸庞

　　    大庆油田建设设计研究院副总工程师、油田水处理权威陈忠喜经常讲述一个自己被“驳倒”的故事。一次，在一个污水处理装置曝气量计算的问题上，陈忠喜和当时刚工作不久的大学毕业生赵秋实产生了分歧，争论了很长时间。小赵反复推算后找到陈忠喜，又到现场反复演示。“我发现他是正确的。当时虽然感到压力，但是更为有这样的年轻人感到高兴。”陈忠喜说。

　　    为了进一步调动科技人员的创新潜能，大庆油田通过物质激励、精神激励和成长激励相结合，建立起科技人员成长通道，使科技人才成为大有可为的群体、受人尊重的群体、收入最高的群体。

　　    日前，大庆油田采油四厂试验大队中心化验室里，２９岁的项目组长黄金目不转睛地观察着模拟岩心的渗透情况和表面活性剂的驱油效果。这个化验室承担着对三次采油技术使用的表面活性剂的分析、评价和筛选工作，对油田下一步持续稳产至关重要。黄金的项目组有多名“８０后”，以高效率和严谨的作风成为“最放心班组”，每每在关键试验中被委以重任。

　　    项目组成立一年多来，累计完成４０块岩心的驱油试验，对１７４个表面活性剂样品做出评价，并从中成功筛选出２个适合油田各方面特性的品种。“每到有样品来，我们就立刻进入战斗状态，２４小时连轴转是家常便饭。”黄金说。

　　    采油四厂试验大队队长陈宏告诉记者，２０１１年，试验大队又接收大学毕业生１３人，其中硕士研究生４人。“油田科技队伍每年都有新鲜血液补充进来，形成了合理的人才梯队。”他说。

　　    “这里虽然远离城区，但在生产一线，油田创造的科研环境为我们的成长提供了良好平台，我们在这里觉得很充实。”黄金说，“我们的工作虽然平凡，但是联系着油田稳产和国家能源安全，我们觉得很光荣。”