近日，长城铝首届“首席员工”评选活动圆满结束，建设公司焊工杨红雷、水泥厂分析工姜琳、看火工郭军伟和后勤服务管理中心幼儿园王妍华等4名同志在评选中脱颖而出，当选公司首届“首席员工”，近日将接受公司隆重表彰。

　　此次“首席员工”评选历时3个多月，5个工种（岗位）31名选手参加评选。公司人事部负责组织专家评审组进行理论、实操考试和民主测评。实操考评突出了“三结合”即：与技术培训、岗位练兵、技能竞赛相结合；与科技进步、技术改造相结合；与生产经营、技术创新相结合，考评均体现了技术性、竞争性和贡献性。“首席员工”评选的全过程均在公司纪委和工会的参与和监督下进行，确保了公平、公正、公开，公司工会主席纪行、公司副经理霍本龙和经理助理柴业平亲临考评现场指导工作。

　　“首席员工”的评选是落实科学发展观、全面实施企业人才发展战略的具体体现，通过推行“首席员工”制度，旨在把愿意干、能干和干得好的，德、能、技、绩最优秀的一线职工选拔出来，享受“首席员工”津贴待遇，建立优秀职工脱颖而出的激励机制，鼓励和引导职工钻研技术，提高技能，全面提高职工队伍素质，实现公司又好有快发展。