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朱立南－联想投资董事总经理
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| 时间：2009-07-21 |
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朱立南
上海交通大学硕士研究生毕业，高级工程师。
现任联想控股有限公司常务副总裁，联想投资总裁、董事总经理，联想集团非执行董事。
1989年加盟联想，任深圳联想总经理。
1993年至1997年自行创业，从事系统集成及软件开发。
1997年至今历任联想集团企划办主任、联想集团高级副总裁、联想控股有限公司高级副总裁等职。
联想分拆，一桩常人难为的大事，促使朱立南当仁不让地成为“影响联想的10位人物”之一。
在联想，敢于不分场合插科打诨和柳传志信口玩笑的人寥寥无几，朱立南算一个。
联想分拆，一桩常人难为的大事，促使朱立南当仁不让地成为“影响联想的10位人物”之一。协助柳传志分拆联想完结，杨元庆、郭为诚恳相邀加盟，朱立南都婉拒。朱立南这样说:“不是不甘人下，和他们任何一个搭班子配合都没问题，他们人都不错，我也相信能帮他们，但我只想从事更有挑战性的事情。”
2004年6月4日，朱立南结束了10多天的美国之行，走访了10多家基金机构，为1.5亿美元的正式融资做铺垫。
“3年不升就走人”
2001年3月，北京新世纪饭店，联想投资成立新闻发布会，面对台下记者，柳传志指着身边的朱立南说，“这是我们的又一位少帅。”朱立南“第三少帅”的名号由此确立。
其后，柳传志给了朱立南3500万美元，令其开创风险投资业务。就像1997年火线召回联想一样，为柳传志的新使命所驱使，39岁的朱立南别无选择。
燃起一支万宝路烟，咂吸一口，朱立南轻声慢语:“我的做事风格比元庆温和，比郭为硬朗，总体来说不很严厉，这几年已经变得柔多了。”
“我喜欢风险投资这个行业，挺适合我。”朱立南比较欣赏的是“一帮志同道合的人在一起做一件很高兴的事情，并且能够一起分享成功。”耐人寻味的是，朱立南有个和“联想大家庭文化”不谐调的口头禅“3年不升就走人”，有人在背后嘀咕，朱立南的严厉作风“导致”联想投资内部人员流动过快。对此，朱立南觉得“错”不在己，“池子太小，一定年限不升迁必须腾地方离开，而且绝不内部消化。这由风险投资的行业特性决定，情不得已为之，与我的个人风格无关。”
早年，联想投资成员100%由IT制造业岗位转化而来。迄今，2/3是联想老员工，1/3外部招聘，有人建议朱立南大力延揽外部优秀人才进入，但在实施过程中困难不小。创投企业属人力资本密集型，人才积累过缓是朱立南牵挂的头等大事。
柳传志给予的3500万美元投注了16个企业，3个成功退出(卓越网卖给亚马逊、中讯软件香港上市、重庆宽带卖给中国网通)，3个黯然失败，10个尚在运行。2004年8月，卓越网作价7500万美元卖给亚马逊，堪称联想投资投资并推出的最具影响力项目。只此一单，联想投资获益高达数千万美元。
柳传志对朱立南说过:“通过走弯路锻炼队伍，培养新人。”不过还好，朱立南的风险投资没让柳传志失望，赚回了本金且赢余可观。
目前，朱立南管理和运作的基金超过1亿美元，他的最大目标是把联想投资建成中国首选投资品牌。
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