为促进大学毕业生就业，河西区劳动保障部门在深入企业、高校走访调研的基础上，充分整合岗位资源，组织有用工需求的企业，把就业岗位送进高校。并要求企业规范招聘行为，必须保证确有用人需求，严禁以招聘会为噱头聚敛人气，蒙骗大学生。企业提供的岗位要适合大学生自身特点，尽量避免一些简单性体力劳动职位，从而提高企业需求与求职意向对接成功率。此外，企业必须事先将所有招聘岗位向区劳动保障部门申报，进行审核，杜绝性别歧视等不合理的招聘要求。连日来，区劳动保障部门先后组织冶金轧一集团、天津铁路集团等40家用人单位，深入天津民航学院、天津工程师范学院举行现场招聘会，提供各类就业岗位500余个。两场招聘会共吸引3000多名大学生踊跃参加。