今年以来，该区劳动保障部门不断创新工作机制，打破全局业务职能划分，专门成立了政策咨询、重大项目跟踪、培训服务、困难企业认定、社区就业调查、创业促进就业等12个就业工作推动组，针对工作目标一抓到底，全程负责，协调配合，整体推进；落实就业优惠政策，全面做好劳动保障优惠政策和扶持企业发展帮扶措施的宣传工作，使更多企业职工了解并及时享受吸纳大龄人员就业、创业小额贷款、困难就业群体兜底安置、社会保险补贴等各项优惠政策。对认定的困难企业实行四降、四补、四缓、八提高、一据实、一服务，着力减轻企业负担，帮助企业稳定现有职工队伍，不减员、不降薪；加大就业援助力度。全局干部一对一承包一个社区，每月深入社区跟踪了解零就业家庭等就业困难人员的状况，不间断地送岗位、送技能、送政策、送信息，保证不让一家一户过不去。全季度安置就业困难人员506人，安置率达99.8%，保持零就业家庭动态安置为零；搭建就业服务平台，积极落实“春风行动”，将就业服务延伸到校园，积极搭建高校毕业生就业见习平台，提高大中专毕业生就业率。目前已建成青年就业见习基地7个，在建26个，现有基地吸纳见习人员377名。