针对目前的就业形势，开发区将制定多项措施，针对不同就业群体开展专项服务活动，通过发展以金融服务、服务外包、现代物流等为主的现代服务业，预计在今后5年，开发区每年将新开发就业岗位2万余个。

　　从去年金融危机全面爆发以来，就业困难问题也随之而来，为了做好就业工作，稳定就业岗位，开发区承担着新增就业岗位21000个的重担。为实现这一目标，开发区将采取多项措施稳定就业。今年，开发区将与10个以上大项目建立就业对接，为大项目输送人才，同时挖掘新就业岗位。针对失业人员、农民工、大学生等就业群体，全年开展100期公益性培训。从3月中旬到4月底，还将组织区内100家企业进校园开展招聘和就业指导，送岗位到校园。

　　今年，开发区的青年见习基地规模将继续扩大，预计将达到50家以上，成为吸纳青年人才的一个有效途径。从相关部门获悉，今年青年见习基地将提供超过1000个青年见习岗位。天津文思信息技术有限公司是一家从事服务外包的企业，也是开发区的青年见习基地之一，该企业负责人刘京誉表示，服务外包企业对人才、软件和技术的需求非常严格，这是造成“就业难”的一个重要方面。所以建立青年见习基地，把大学生招募到基地，进行1~3个月的培训，对他们将来走上就业岗位非常重要。青年见习基地就是能够把高校人力资源转化成学生就业能力的有效措施，学生在见习基地，能够了解到企业的人才需求，从而让学生知道什么样的人才是企业需要的，自己还需要学习哪些技术才能胜任什么工作岗位，给学生们一个正确的就业方向指引。刘京誉介绍，目前，天津文思信息技术有限公司能同时接受200人培训，培训分为培训分为英语培训、软培训，以及如何接电话、如何进行团队合作等内容。通过培训、实训、就业三位一体的模式，培养青年人才。

　　此外，开发区还将大力发展以金融服务、服务外包、现代物流等为主的现代服务业和以商务、餐饮等为主的传统服务业，力争在今后五年中每年新开发就业岗位2万个以上。