湘潭市岳塘区针对村级换届后领导班子存在的新情况新问题，及时采取有力措施，进一步建立完善相关制度，促使新一届班子规范有序运行。
　　“工作作风简单粗暴”，“自由裁量权过大”，“当其位不谋其事”，“开展工作无办法、领导发展无思路”。

　　针对这些个别村干部暴露出来的问题，岳塘区确立了加强村级班子建设三项制度：

　　一是强化联系服务，加强村级班子思想政治建设，建立健全了区、乡两级领导联系点和区直单位联系帮扶责任制，采取领导干部到村挂点联系、召开新任村干工作动员培训会议、开展村级班子谈心活动等多种方式并严格执行民主评议村干部制度；

　　二是深化“三新“等主题的教育培训，加强村级班子执政能力建设，建立了干部上党课制度，并组织新农村建设现场观摩，着力实施乡村干部素质提升工程和干部队伍建设活力工程；

　　三是细化建章立制，加强村级班子运行机制建设，出台的《关于进一步加强和改进村干部队伍建设的意见》明确了农村基层组织建设的指导思想、工作目标、工作措施和要求；明确了村干部的各项待遇，实行村级经济增长奖励制度，推行村干部报酬与村级经济增长挂钩；完善村干部档案管理制度，实行专人管理；加大力度推进村级规范化建设，切实加强村部村室和基础软件建设；建立健全村干部值班、今日去向告知、为民服务全程代理等制度，保障了村级班子的健康、有序、规范运行。
　　去年换届以来，“三项制度”效果显著。1名群众意见大的村干部通过组织程序免职，3名作风不够扎实的村干部接受了组织谈话。 此外，“三新”培训成效显著，全区共举办各种村干培训班60余场次，参加培训人员达2000余人次，村干部立足好农村基层组织的“火车头”、新农村建设的“指挥员”、创业发展的“领头雁”，密切党群干群关系的“活纽带”，各村建设顺利开展。