评选办法：

　　一、 活动背景：

　　自改革开发以来，上海钢铁贸易行业从无到有，从小到大，经历了快速发展的30年。现今，上海钢贸行业年贸易量达5千多亿，钢铁贸易及相关配套企业近7千家，从业人口逾20万。是中国最重要的钢铁物流及产学研基地。上海钢贸行业正在为上海建设为国际金融中心、航运中心起着举足轻重的作用。
　　伴随着改革开放，钢铁贸易行业不断发展壮大，为地方经济的发展做出了卓著贡献，更是带动了现代物流业、金融业和信息业的发展。钢铁贸易行业正在由简单买卖关系向综合性钢铁服务业转变；钢铁贸易行业的竞争格局正在向规范化发展；钢铁贸易企业的竞争力正在向人才争夺转变；在这样的背景下，如何通过创立学习型公司文化，提高企业综合素质，建设一支具备高责任感、高使命感、高忠诚度以及先进战斗力的团队。应成为高瞻远瞩的企业家优先考虑的问题。
　　在此背景下，上海市工商业联合会钢铁贸易商会（下述市钢贸商会）联合上海拓迪电子商务有限公司（下述今日钢铁）共同举办首届上海钢贸行业成功企业文化评选暨论坛活动，目的就在于发掘出钢贸行业企业文化建设的优秀企业、个人和突出事迹，予以表彰。同时通过加强行业内外优秀企业交流，使行业外知名企业优秀企业文化建设成果为钢贸企业所认知、借鉴。起到促进整个钢贸行业觉醒、认知、实践、赶超的良好局面。同时，此次活动的举办在钢贸行业内取得了极大的反响，有近2百家企业积极参与到此次活动中来。
 

　　二、 评奖总则：
 

　　1. 奖项由市钢贸商会设定并颁发。
　　2. 评奖活动由市钢贸商会所设立活动指导委员会和活动评审委员会依照活动评审细则进行评审。
　　3. 评奖原则秉承着“公正、公开、公平”，坚持以点及面，通过对企业文化建设的若干实施策略的考评，对参选企业文化建设综合情况进行评定；坚持专业与群众相结合，社会与行业评选相结合；坚持一般与个别、专项与综合素质相结合，坚持便捷、可操作性强，不为企业增加额外负担。
 

　　三、奖项设置：
 

　　1. 企业文化建设突出贡献奖
　　2. 上海钢贸行业最佳雇主
　　3. 上海钢贸行业企业文化建设先进奖
　　4. 分类奖：
　　1) 上海钢贸行业优秀企业网站建设单位
　　2) 上海钢贸行业优秀企业宣传册制作单位
　　3) 上海钢贸行业优秀企业VCR制作单位
　　4) 上海钢贸行业优秀企业电子商务应用单位
　　5) 上海钢贸行业优秀企业内刊制作单位
　　6) 上海钢贸行业优秀企业文化建设先进工作者
 

　　四、参评范围与条件：
 

　　1、在上海市工商局注册，09年年检通过的钢铁贸易及相关服务型企业；
　　2、在上海市工商局、税务局等无不良记录；
　　3、在上海市人力资源和社会保障局与各级工会无不良记录。

　　五、初评阶段程序

　　1、最佳雇主奖评选：
　　1) 最佳雇主奖网上投票活动截止至2009年8月25日24时止
　　2) 网络投票评选最佳雇主前30名入围此奖项初选
　　3) 其中投票数前3名直接当选为此次评选活动最佳雇主
　　4) 投票数第4名至第30名，经第一次联席评审会议评审依照最佳雇主奖评审细则标准评审后，评选出余下7名最佳雇主
　　5) 当选最佳雇主企业将被授予奖杯鼓励
　　6) 入围此奖项初选的余下20家企业获得优秀雇主称号，并获颁奖证书

　　2、各单项奖评选：
　　1) 8月15日至8月25日为参评企业资料报送阶段，参评企业可根据企业自身特点自主报名参选各单项或全部单项奖的评比
　　2) 符合报名企业首先将在上海市工商联钢贸会及今日钢铁网网站上进行公示
　　3) 各单项奖由第一次联席评审会议依照各单项奖评审细则标准评审后，评选出各单项奖30家入围企业，并评选出各单项奖获奖单位及个人。
　　4) 获各单项奖企业将获颁奖证书

　　3、企业文化建设先进单位奖评选：
　　1) 最佳雇主奖入围企业及各入围2项及以上单项奖企业作为企业文化建设先进单位入围企业

六、初评后公示阶段
 

　　1、初评后，在9月1日至9月10日在各行业网站、报刊、杂志等媒体对公众进行公示
　　2、评审委员会依据初评将对各奖项单元入围企业公示后反映出的新问题进行复评；评选出最终结果。
　　3、公示结束后，将于颁奖大会暨高峰论坛公布最终颁奖结果。