事业兴衰，关键在人。尤其是领导班子的政治素质、知识结构、业务能力、工作作风和整体协调直接关系到法院队伍的司法能力、司法水平和司法作风，关系到法院各项工作的顺利开展和法院队伍建设的长远发展。在新的历史时期，人民法院领导班子必须以科学发展观为指导，加强“五力建设”，把法院领导班子建设成为一个政治坚定、作风过硬、团结协作、奋发有为、勤政廉洁、群众拥护，善于服务大局，善于科学管理，善于驾驭全局，善于拒腐防变，善于抵御风险的坚强领导班子。

　　党组班子当以“和”为纲，谋和气，求和睦，促和谐，打造和谐有为、共谋发展的向心力。

　　能不能搞好班子和谐，是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。每一名领导干部都应当深刻地认识到和谐就是力量，和谐就是大局，唯有和谐，才能出向心力，才能出凝聚力，才能出战斗力。这是一个普通的道理，也是一个普遍的要求。只有真正建立起了“和谐班子”，才能形成和谐有为、共谋发展的向心力，才有可能建立起“和谐团队”、“和谐法院”。为此，每一名党组成员，都应当倍加珍爱和谐，自觉维护和谐，真正做到相互尊重、相互理解、相互信任、相互体谅、相互支持、相互补充。

　　党组班子当以“正”为本，讲正气，行正风，走正道，打造群众拥护、人心所向的感召力。

　　“守正不阿、进退裕如。”每一名党组成员都应当以“正”为本，讲正气，行正风，走正道，真正做到不为情所动、不为权所累、不为利所诱，才能先正其身，后正于人，才能成为群众拥护、人心所向的坚强领导集体，才能凝心聚力、共事共心，形成推动法院长远发展的巨大合力。为此，每一名党组成员都应当带头守纪、模范履职，坚决抵制以权谋私和拜金主义、享乐主义、极端个人主义的歪风邪气，排除各方面的干扰，顶住各方面的压力，切实担当起捍卫法律尊严、维护群众利益的历史重任。

　　党组班子当以“公”为系，出公心，谋公利，秉公道，打造公道正派、善纳民意的亲和力。

　　“悬衡而知平，设规而知圆。”多一分公道就多一分人心，多一分人心就多十分力量。须知响鼓也需众人敲。一方面，每一名党组成员在工作中要公道正派、襟怀坦荡，坚持真理、敢于负责，要从整体出发，以大局为重，客观公正地待人处事，不以个人好恶悲喜作评判取舍。另一方面，每一名党组成员必须养成为干警服务，向干警负责的工作作风。要善听民情、善纳民意，各项决策必须坚持“从干警中来，到干警中去”，善于将干警分散、不系统的意见集中起来，提炼升华，再贯彻到干警中去，见诸于行动，落之于实效。

　　党组班子当以“进”为志，攀上进，争快进，求续进，打造敢抓善管、敢打必胜的战斗力。

　　在当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，法院工作不进则退、慢进也是退。作为法院领班人，党组成员应该认真发挥好“火车头”作用，攀上进，争快进，更要以科学发展观为统领，求续进。一方面要科学分工，在安排党组分工时要用其所长，兼顾全局，按个人经历、自身特长进行合理分工，做到人尽其才，人尽其用，又力求使班子各成员总体工作量基本平衡，责、权统一。另一方面要加强民主集中制原则，最大程度地发挥集体领导，分工负责的优势，减少内耗。

　　党组班子当以“干”为责，图实干，促大干，乐苦干，打造与时俱进、勇为人先的创造力。

　　思想解放的程度，决定了事业发展的速度。班子讲创新，就是要解放思想，开拓进取；就是要与时俱进，大胆探索；就是发扬先行先试，敢闯敢干的作风。这不仅仅是精神状态和人生态度，更是事业有成的重要经验。党组班子作为全院事业的带班人，在各项工作中都要有干事业的责任感，更要有干大事的魄力和干成事的决心。为此，我们既要继承前人，又不墨守成规；既借鉴别人，又不照抄照搬；既扬弃旧义，又创立新知。努力做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，部署工作有新思路，解决问题有新办法。尤其是在构建社会主义和谐社会的重大历史时期，更要按照和谐社会的要求，不断转变工作理念、创新工作方法、改进工作方式、提高工作水平，使法院队伍的思想观念、价值导向、激励机制、管理体系、整体素质和和谐社会的要求相适应、相一致。