近日，神东洗选加工中心让有较深专业理论知识的老师傅，把自己的技术、操作经验以及优秀的职业道德作风以“名师带徒”的形式传授给生产一线的技术工人和新进人员，使中心的“名师带徒”活动实现了多赢。在洗选中心，钳工、电工、电焊工和起重工四个专业中有七位名师，他们都是在自己工作领域有一技之长的人。
　　中心对于师傅和徒弟的选拔很严格。对于师傅，首先要各基层单位初选，报中心经过领导联评后，进行公示，在没有异议、各项条件都符合要求后才能成为名师。对于徒弟，要求要热爱本工种，有干好本工种的潜质，而且必须是中级以上技能等级的员工才有资格成为徒弟。
　　为了保证质量，师徒之间实行一带一的形式，师徒之间的计划培养内容都明确写在《名师带徒协议书》中，实行阶段性培养。在规定的一年期限内，徒弟每季度都要进行一次阶段性考试，检验学习的效果；当协议期满后，中心组织相关专业技术人员对徒弟进行鉴定。
　　为了调动师傅的积极性，洗选加工中心给每位师傅发放津贴，经季度、年度考核给与兑现。