3月10日公布年报的新安股份向投资者交出了一份靓丽的年报。该公司2008年每股收益5.89元，同比增长239.72%，并推出每10股派11元的高派现预案。不过，新安股份的高派现并没有赢得基金的掌声。在上周年报公布后的四个交易日里，该股遭遇连续打压，股价不断回调，跌幅达16%左右。除南方绩优成长上周继续小幅增仓外，更多基金选择抛售，其中七、八两档账户(主要以基金为主)上周合计减持186.9万股，新安股份的大手笔分红没有讨得基金的欢心。

　　新安股份的高分红没能讨得基金的欢心，这不是新安股份的过错。作为上市公司来说，只要是真心地给予投资者以回报，在推出利润分配方案时，大可不必看机构投资者(也包括投资基金)的脸色。毕竟现金分红才是上市公司给予投资者的最真实回报。上市公司如果能坚持实行现金分红的政策，这不仅有利于投资者树立价值投资的理念，而且还有利于股市的健康发展。相反，实行“高送转”则是一种助长市场投机炒作的做法，一旦炒作过后，带给投资者的只会是损失的增加。

　　与此同时，上市公司的“高送转”需要考虑公司的发展需要。公司有股本扩张的要求，则可实施高送转方案。如果没有股本扩张要求，则不宜盲目推出“高送转”方案，这种盲目的高送转很可能使公司的财务陷入困境，甚至令公司的发展陷入困境。在这方面有不少公司是付出了代价的。

　　其实，在利润分配问题上，曾经有着“现金奶牛”之称的佛山照明的做法是值得肯定的。作为一只老牌绩优股，该公司上市后曾长时间只实行高派现的分红政策，而不“送转股”。公司董事长钟信才认为，送股等于送水分。当时曾经有一些机构找上门去，要求钟信才配合，一起抬高股价。“对于我们来讲，我们参与那就是违法。”钟信才的所言与所行，无疑是上市公司利润分配的一面镜子。

　　所以，面对新安股份的高派现，基金爱抛售就让它抛售去，新安股份没必要看基金的脸色行事。