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“要深刻领会十七届四中全会精神，努力提高集团公司党员干部对党的建设的思想认识水平；要学习贯彻十七届四中全会精神，努力提高集团公司党建工作的科学化水平；要认真落实十七届四中全会精神，努力提高集团公司党务政工干部队伍的实际工作水平。” 10月12～14日，中船集团公司党务政工干部培训班在京举行，在12日上午的开班仪式上，集团公司党组书记、副总经理李宏就深入学习贯彻十七届四中全会精神、提高集团公司党建工作科学化水平提出了以上三点意见。中船集团公司总经理、党组副书记谭作钧主持了开班仪式，党组成员、常务副总经理路小彦出席开班仪式。中船集团公司政研会理事单位党委书记、在京单位党委书记及党支部书记、集团总部党支部书记及支部委员、各企事业单位党务政工部门负责人等共140余人参加了本次培训。
李宏指出，党的十七届四中全会，是在新中国成立60周年之际召开的一次十分重要的会议。全会精神内容丰富、思想深刻，我们要组织党员干部认真学习、全面把握，努力做到“三个深刻领会”。第一，要深刻领会加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性。我们要引导广大党员干部居安思危，增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，增强加强和改进集团公司党的建设的自觉性和坚定性。第二，要深刻领会《决定》总结的我们党在60年执政实践中加强自身建设的基本经验。我们要引导广大党员干部倍加重视、倍加珍惜这些基本经验，作为加强和改进新形势下党的建设的重要指导原则长期坚持、切实运用，并在实践中不断丰富发展。第三，要深刻领会《决定》提出的加强和改进新形势下党的建设的总体要求和主要任务。我们要引导广大党员干部充分认识这六项主要任务和这个新要求体现和深化了党的十七大关于党的建设的总体部署，紧密结合本部门、本单位实际认真贯彻实施。
李宏指出，十七届四中全会对加强和改进新形势下党的建设作出了新部署，各企事业单位要按照中船集团公司关于学习贯彻十七届四中全会精神的通知要求，认真抓好落实。要进一步学好十七届四中全会精神，进一步总结发展集团公司党建工作经验，进一步推进集团公司党建工作的创新和科学化。他强调，我们一定要紧密结合集团公司和各企事业单位的实际，努力把十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神落到实处。一是要按照建设学习型政党的要求，加强党组织和领导班子思想政治建设；二是要围绕企业改革发展的实际，充分发挥党组织的政治核心作用；三是要推进企业人事制度的改革，培养造就高素质的干部队伍和人才队伍；四是要调动广大党员职工的积极性，大力加强党内基层民主建设；五是要注重推进制度方法的创新，切实加强基层党组织建设；六是要建立健全惩治和预防腐败的体系，不断加强反腐倡廉建设；七是要着力构建党建工作新的格局，努力落实党建工作责任制。
李宏强调，十七届四中全会指出，要重视建设高素质党务工作队伍，特别是要加强基层党务工作队伍建设，选拔优秀人才从事党务工作，努力造就一支思想、作风、能力都过硬的党务工作队伍。这次举办党务政工干部培训班，是集团公司深入学习贯彻党的十七届四中全会精神的实际举措，目的在于使党务政工干部增加专业知识、培养素质能力、提高实际工作水平。集团公司各企事业单位党务政工干部，要适应新形势新要求，不断提高素质，不断锤炼党性，不断创造工作佳绩。他强调，要坚持用科学理论武装党务政工干部，要坚持按照四中全会要求落实各项任务，要坚持结合落实中央精神加强自身建设。
谭作钧在开班仪式上指出，党的十七届四中全会是在新中国成立60周年、我国改革发展进入关键阶段召开的一次十分重要的会议。学习好、传达好、贯彻好十七届四中全会精神，对于进一步提高集团公司党建和思想政治工作水平具有十分重要的意义。各单位党委要认真贯彻落实党组要求，按照中船集团公司《关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神的通知》要求，认真学习宣传、全面贯彻落实好十七届四中全会精神和《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，不断提高本单位党建和思想政治工作的科学化、规范化、制度化水平。
谭作钧强调，从现在到年底，要全面完成今年的科研、生产、经营等各项工作，任务十分繁重，时间十分紧迫，各单位党委书记以及党务政工干部要充分发挥思想政治工作优势，以更加饱满的精神、良好的作风和扎实的工作，团结带领干部职工全面完成年度工作任务，为集团公司应对国际金融危机、实现平稳较快发展作出贡献。
在开班仪式上，江南造船（集团）有限责任公司、广州中船龙穴造船有限公司、六三五四所等3家单位的党委书记就学习贯彻十七届四中全会精神作了交流发言。
本次培训班邀请中国船舶工业综合技术经济研究院博士李慧才、中央党校教授张荣臣、中国人民大学教授周孝正分别作了《弘扬中船精神，着力推进企业文化建设工程》、《新时期企业党建工作的新特征、新政策、新方法》、《当前经济和社会热点、难点问题》的讲座。在培训班上，与会代表还围绕中船集团公司“十二五” 党建和思想政治工作指导思想、目标要求、重点工作，如何进一步弘扬中船精神、加强企业文化建设，集团公司2010年党建和思想政治工作研究课题，以及《进一步规范集团公司指导检查活动的意见》、《劳务工党员队伍管理暂行办法》、《集团公司党建和思想政治工作考核评估办法》的修改等进行了分组讨论，并就党代会常任制试点经验、党群工作经验、基层党支部建设与考核评价经验等进行了交流。
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