9月7日至9日，中国企业文化研究会理事工作会暨全国企业文化现场会议在贵州航空工业集团公司召开。会上，攀钢文化建设经验被宣传推广。

　　近年来，攀钢高度重视企业文化建设工作，紧密结合企业改革发展实际，通过“铸魂——持续推进企业核心价值体系的塑造；建制——不断完善攀钢文化建设的机制体制；创模——建立独具攀钢特色的文化建设模式；融行——努力推动企业和职工行为的创新与创效”等措施和途径，与时俱进地弘扬“艰苦奋斗，永攀高峰”的攀钢精神，不断推动攀钢文化的“落地”与“创新”，为攀钢的改革发展提供了强有力的智力支持和精神动力。

　　在新的形势下，攀钢把文化作为第一核心竞争力来打造，作为实现攀钢“一四五”战略和应对金融危机、培育和打造攀钢市场竞争新优势的力量源泉和精神动力，按照继承传统文化、借鉴先进文化、创新时代文化的思路，不断丰富攀钢文化的时代内涵，积极开展富有个性特征的文化建设实践，让攀钢核心价值观融入职工血液、体现于企业经营管理制度和职工行为，熔铸职工的凝聚力，激发职工的创造力，提高企业的核心竞争力，努力实现攀钢文化与攀钢发展战略的和谐统一，攀钢发展与职工发展的和谐统一，攀钢文化优势与竞争优势的和谐统一。（攀钢日报通讯员 马海波）