3月23日从天津开发区获悉，2009年，天津开发区计划全年新增就业岗位2.1万个。促进就业的根本措施是开发就业岗位。

　　长期以来，天津开发区以经济发展为中心，以经济发展促进就业，建立起政府、企业、下岗失业人员的三方联动、实现多赢的岗位开发模式。据悉，今年开发区将紧紧盯住重大项目开发就业岗位。围绕区内新建、增资的重点项目提前介入、跟踪服务、掌握工程竣工时间、用工数量及用人条件，搞好人力资源配置服务，满足企业用工需求，落实就业岗位。同时，紧紧盯住服务业发展，扩大就业容量，服务业涉及子项目多，为扩大就业增添了后劲。据不完全统计，开发区今年开工建设的20余个重点项目就能带来新增就业岗位1万多个。

　　为帮助受金融危机影响的困难企业渡难关，稳定开发区的就业形势，开发区还出台了“引导和鼓励企业在停产、半停产及待工期间开展对员工的职业技术和技能培训”的政策，并制定了培训补贴申报落实的实施办法。实施办法详细规定了政策兑现的主体、程序、条件、时限等，从制度层面为培训补贴政策及时兑现提供了保障。截至目前，开发区联合审核小组共接到4家企业的申报材料，涉及劳动者20000余人，具体材料还在审核中。

　　为加速劳动力市场建设的信息化进程，开发区开通了就业和再就业援助网（www.4050.com.cn）。该网站整合了现有的开发区劳动人事局政务网及泰达人才热线的主要内容和有关再就业政策、创业指导、就业培训信息等。