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培训公司客户代表“八项注意”(2)——如何促成首次订单

“八项注意”之二:如何促成首次订单

      现在专题讨论,在开发“已经是他人的客户的目标客户”时,如何促成首次订单。

      要想与这类目标客户做成第一笔生意,客户代表首先需要了解客户首次采购内训课程要经历的过程。这个过程一般由五个阶段构成:知晓→兴趣→评价→谈判→签约。

      上述客户首次采购内训课程的五个阶段是一个连续的递进过程,每一个阶段都不可逾越。如果不能让客户知道你是谁,来自什么公司,能够向他们提供什么课程和服务,就不可能进入下面的四个阶段。如果不能让客户对公司、课程和服务发生兴趣,便不会有后面的三个阶段。如果不能让客户对公司、推荐课程和服务有一个积极、正面的评价,便不会有后面的两个阶段。在通过“评价”阶段后,也是在最后成交之前,如果不能针对客户采购决策关键人的心理,巧妙地取得他/她的认可,便进入不了最后的签约阶段。签约是每一个业务代表最期盼到来的阶段,但是只有顺利地经过了前面的四个阶段,才有可能进入到这一阶段。

      下面仅就这五个阶段的前三个阶段给出观点,因为前三个阶段至为关键,客户代表只要把前三个阶段的工作做到位了(包括要求公司人员和专家提供支持),“谈判”和“签约”便不再是什么大问题,其技巧每一个客户代表应该说都懂得。

★让客户“知晓”

      客户代表第一次电话拜访目标客户,可视为让客户知晓的过程。但是,打过一次电话并不意味着客户已经知晓你了。因为,接电话的人可能并不负责培训,或负责培训工作但对你的话根本没有上心。所以,让客户知晓并不是第一次接触就能实现的,可能需要多次沟通才可能做到。

      让客户知晓的基本目标是,要让目标客户知道你是谁,你是什么公司的,你的公司能够为他们做什么课程和服务,并留下印象。这类目标客户每天可能会按到来自不同培训公司的客户代表的电话,其中一部分根本不可能给他/她留下印象。不能给他/留下印象就意味着没有让目标客户知晓你,而只是你知晓了目标客户。通过电话销售的方式来开发客户时,让客户知晓的一般步骤有三个:

      第一步,首次电话拜访,并找到关键人。最好是要找到培训经理(采购承办者/发起者)或直线部门负责人。首次打电话不宜过长,并要给下次打电话制造机会。通常是在简短的问候、介绍和寒喧之后,向对方提议通过电子邮件的方式将公司的资料发给他/她,并请他/她先看一下资料,回头再致电征询他/她的意见或向他/她请教。

      第二步,按约把公司资料发给对方。这一步至关重要,但却最容易被客户代表所忽视。他们往往只给对方发一份公司通用的广告,而且通用广告制作的也没有吸引力。这一步要想成功的接近让客户“知晓”的目标,必须做好两件事。一是客户代表要写一封热情、专业和有亲和力的邮件(以300-500字为佳)。邮件的谴词造句一定要反复斟酌。最好由公司提供一份标准模板。但客户代表在使用公司提供的标准模板时,切记不能生搬硬套,一定要把它转化成自己的语言。总之,写这封邮件,要认真到第一次向心仪的人写情书那样的程度,这样写出的邮件才可能打动客户。但又必须提醒:这份“情书”一定不能出现过分献媚的或露骨恭维的词汇,保持自尊才能迎得尊重。二是将公司的宣传资料作为附件发给对方。公司方面要提供标准电子版本的宣传资料,而且是经过经心策划和排版过的宣传资料(许多公司在这方面做的不够好,客户代表在对公司的资料不够满意时,要主动向公司领导提出,要求公司改善)。这份宣传资料应该要让客户明确地感觉到三点:这个公司有实力、这个公司很专业、这个公司的客户素质高。有的公司往往在其宣传资料中罗列出一大堆的“通用培训师”,有无必要这样,很值得商榷。

      第三步,在给对方发邮件后两至三天内给对方打电话,询问是否收看过邮件,有什么意见,以及探寻是否可能有合作的机会。如果打电话的时机得当,客户代表可以与对方多聊一些话题,并且要以巧妙地提问并倾听为主。总之,这次打电话是要加深自己和公司留给对方的印象,同时为随后的进一步沟通留有或制造余地。

★让客户发生“兴趣”

      客户代表应该清楚,即便上述阶段的三个步骤都进展的十分顺利,也不意味着客户已经发生了兴趣。客户发生了兴趣的标志是:他/她真心愿意与你交往,并愿意在有了培训需求时,会在第一时间通知你递交建议方案(或参与竞标)。

      那么,客户在什么情况下才能出现真心愿意与客户代表交往,并愿意在有了培训需求时,会在第一时间通知客户代表递交建议方案”呢?通常会是在以下两种情况下:

     首先,客户在了解了客户代表提供的公司的基本情况之后,可能会觉得客户代表所服务的公司的确不错(有实力、比较专业和服务过的客户素质好)。但这不意味着他已经有了兴趣。因为,绝大多数课程并不为一家公司所独有,培训公司往往销售的是通用课程,即便课程可能富有特色,也不是完全不可替代的。对于这一点,有经验的客户单位的培训经理无不十分清楚。在客户对公司资料介绍的基本情况感觉不错之后,客户代表要想办法制造一次让客户实际接触本公司的机会,从而使对方对本公司的优秀面留下印象。

      其次,客户代表本人在与客户连续的接触过程中,要给客户留下值得信赖的个人印象。客户代表靠什么才能赢得客户的信赖呢?我以为,除了热情、专业和有亲和力这三个基本条件以来,还应该让客户感动。那么,客户代表怎样做才能感动客户呢?通常以下方面都会令客户有所感动:感意倾听客户的说话,并且听得懂客户所说的话;与客户有相同或相似的好恶,并且谈得来;愿意与客户交朋友,而不是只关心两个组织之间做成生意;在私人事务或职务上帮助过客户,或送给了客户喜欢的礼品,比如一本书;与客户见过一次面,并且在见面过程中双方谈得很投机……。

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