??? 中国网12月5日(牛云龙/金阳 刘继军）迁西县始终把加强就业再就业工作放在民生之首，强力推进，促进了经济发展，社会和谐，连续多年受到上级表彰奖励。

??? 一、培育就业项目，扩大就业容量。迁西县始终坚持“项目引导就业、项目拉动就业、项目促进就业”的宗旨不动摇，既要培育高税收，又要培育高就业项目，把培育高就业项目放在改善民生工作的首位，大力培育服装纺织、家政服务、宾馆餐饮、矿山铁选、商贸流通、基础设施等吸纳就业容量大的项目，落实优惠政策，免收登记注册费、工商管理费，促进第三产业发展。据不完全统计，各类项目的实施，共向非农产业专业劳动力12000多人，实现增收2亿多元。

??? 二、搭建就业平台，增加就业岗位。迁西县在准确掌握人才需求底数的基础上，组织县内重点民营企业赴唐山、北京、内蒙古、吉林等地参加人才招聘活动5次，为县内大型企业以及教育、卫生系统引进各类紧缺人才278人，引进研究生学历高层次人才24人。组织县内各类人才招聘会，累计帮助各类高校毕业生就业402人，基本做到了凡有就业愿望、有就业能力的毕业生都能实现就业。

??? 三、落实就业政策，创优就业环境。在定期组织举办人才市场的同时，认真落实《鼓励高校毕业生到基层就业的意见》，对毕业生到企业就业、发展设施农业和自主创业在社会保险、财政补贴等方面予以政策支持，充分调动高校毕业生到基层就业的积极性。制定《鼓励农村劳动力向非农产业转移实施办法》，为农村劳动力就地转移、外出务工创造宽松环境。

??? 四、创新就业思路，做实就业产业。充分依托毗邻京津唐等大中城市的区位优势，把输出农村剩余劳动力作为一个产业来经营。不断健全“培训、就业、维权”三位一体的劳务派遣模式，拓宽劳务输出路子，实现劳务经济产业化。协助用工单位妥善解决伤亡事故38起，接触农民工后顾之忧，搭建起了工、企互信平台。实现农村劳动力转移10650人，其中向外输出农村剩余劳动力4670人，实现农民增收4500万元。常年在外务工人员累计达到14600人，年实现劳务收入2亿元。

??? 五、开展就业培训，提高就业技能。坚持“先培训、后就业”原则，联合县职校、技校等办学机构实施阳光培训工程。共举办引导性培训班42期，培训8000人；举办采煤、电气焊等实用技术培训15期，培训1500人；举办创业培训7期，培训175人；举办就业再就业技能培训12期，培训600人。由于培训的针对性、专业性非常强，培训效果非常好，经过培训的人员素质较高，普遍受到用人单位的欢迎。

??? 六、实施就业援助，体现就业关怀。深入开展以“送政策、送岗位、送技能、送服务、送温暖”为主要内容的就业援助活动，发布就业再就业信息700多条，发放社保、岗位、培训、职介四项补贴77万元，失业救助金70.38万元，特别救助金2.25万元，小额贷款14万元， 减免各种税费57.56万元，送去了政府的汩汩暖流。全年新增就业人数3588人，下岗失业人员实现再就业507人。

??? 七、强化就业服务，增强就业引力。开展人事代理服务，新增人事代理单位4家，代理人数206人；培训电焊工、电工1986人，鉴定技术等级403人；受理投诉举报案件58起，追讨农民工工资185万元，为劳动者挽回经济损失245万元。在全市率先推行了劳务派遣制度，为3000余名迁西籍外出农民工办理了养老、医疗、工伤保险，解决了他们的后顾之忧。不断完善的输出人员管理网络和跟踪服务制度，赢得了农民工和用工单位双方的信任，增强了迁西就业吸引力，吸引了许多高层次人才来迁西就业。