??? 中国网12月12日(牛云龙/任靖仙）一是认真抓好新版《规程》的贯彻落实，全年组织分年龄段、分岗位《规程》培训12期，分年龄段考试1次，严格按照《规程》要求规范基层各岗位职责，加强了征、管、查各环节间的业务衔接；并制定了《任丘市地方税务局征收管理科岗位职责目标考核办法》，每季进行一次考核，增强了执法人员的责任意识。

??? 二是认真落实省局新修订的《税收执法岗位职责》和《税收执法考核评议和执法过错责任追究办法》，共组织培训4期，考试3次，提高了执法人员的岗位技能和依法治税能力。

??? 三是严格落实责任追究，根据日常执法检查及自动考核软件显示，按照《任丘市地税局执法过错追究办法》真追实究。全年共检查出执法过错662条，追究662人次，罚款5780元，全局执法过错数量逐月下降，从年初的每月119条下降到2条，征管质量执法水平明显提高。