??? 中国网12月22日(牛云龙/杨彦兵 王伟)队伍建设是根本，也是保证。在公安工作中永清交警大队狠抓“四点”，积极造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的“亲民公安”队伍。

??? 一、有计划地增加警力，拓宽招警渠道，严格选拔人才，坚持走科技强警之路。要根据全县经济发展趋势及交通管理形势要求，充分评估大队现有警力，制定优化警力配置的长远计划。

??? 二、把人性化管理与规范化建设有机结合起来，对内要常念“紧箍咒”，使群众觉得“永清交警的一言一行犹如春风扑面，倍感亲切”。在管理上要形成一套“有作为”的规章制度，坚持长期化管理，严格要求每一位民警在工作上恪尽职守，树立集体主义观念，自觉遵守规章制度，杜绝迟到早退现象的发生。

??? 三、用“制度管人”，大胆废除那些不科学、不合时宜、操作性不强的规章制度，健全比较完备的制度体系，形成“靠制度管人、靠制度办事、靠制度用权”的长效机制。依照周永康书记的指示，一定狠抓政治纪律、“五条禁令”和《内务条令》的贯彻落实，进一步规范民警的工作、生活和学习秩序，切实纠正基层内务管理“脏乱差”和“稀拉松”的问题。制度制定要向细化、现实化发展，做到有一则落实一则。对无视制度、明知故犯的民警要严加查处，坚决维护制度的严肃性。

??? 四、端正工作态度，严谨工作作风。要自觉用科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论和战略思想武装头脑，对工作中出现的新情况、新问题细致研究，不固步自封、安于现状。要保持饱满的精神状态、创新事业的敬业精神，努力提高对交警日常工作的责任心和事业心。交警部门是一个地方的窗口单位，代表了一个地方的形象，因此必须在工作中时刻注意自己的言谈举止，恪尽职守，牢固树立时间观念。爱岗敬业、以队为家，从思想、行为上刹紧不良的工作作风。