??? 为增强对民警日常工作的监督，江苏省宿迁市宿豫区公安分局要求民警每季度将自己的工作情况在网上“晒”一次，并将此作为检查工作、评先争优的基本依据。这一制度推行半年多以来，分局形成了“干多干少网上晒，干好干坏大家看” 的局面，群众对警方的满意度也大大提升。

　　据介绍，以往上级公安机关对基层各项工作的落实、督察以及对民警个人评优、提拔等，大都采取单位推荐或机关调查了解等方式，往往受到多种因素的制约而出现“ 失真”现象。宿豫区公安分局局长张以进说，我们的理念就是以科学谋发展，凭实绩论英雄，防止干好干坏一个样。把单位和个人工作业绩在网上公开，接受监督评议，这也是实行政治民主的一项举措。　

　　据了解，宿豫公安分局对单位和个人工作状况的“网上陈述”从范围、形式、内容和程序都有具体要求。单位和个人自评报告不得超过５００字，所述内容须言简意赅、直入主题、体现实绩，重点用数字、工作量和工作成果说话。属于工作秘密的只点到行动名称、案件名称，不涉及具体内容，不表述工作的具体过程。个人自评个人写，单位自评报告由单位负责人撰写，各单位集体会议逐一审议、修改通过后，报分局政工监督室上网公布。

　　张以进说，实行网上“晒”工作制度后，那些平时光说不干的人无处藏身，而那些务实苦干的“老黄牛”则赢得领导和大家的认可，全单位自然而然也就形成了人心思进的氛围。

　　当地群众反映，过去只知道民警们忙忙碌碌，但不知道他们在做些什么，现在只要到网上看一眼，就知道民警的工作情况，便于公开监督。