??? “五一”前夕，993名奋战在各条战线的先进劳动者被省政府授予“河北省劳动模范”荣誉称号。至此，我省拥有全国劳模和省部级劳模已达11577人，加上1379名省以上五一劳动奖章获得者、11个设区市的46500多名地市级劳模，全省已形成一个拥有近6万人的庞大的先进群体，在经济建设主战场发挥作用、彰显作为。

　　新命名表彰的劳模是一批有知识、有技能、善创新的“时代先锋”：91.8%具有大专以上学历，51.4%拥有高中级职称，66.4%来自生产一线的劳模都有自己的创新成果和绝活绝技。

　　重点工程建设中的领头雁

　　哪里有重点工程，哪里就有劳模的身影。去年以来，在以曹妃甸为代表的全省1321个重点工程建设项目中，广泛开展了“同舟共济保增长、建功立业促发展”的劳动竞赛，先后命名表彰了省“工人先锋号”100个，选树“职工创新示范岗”200个、“职工创新能手”300名，评选表彰了省“十大金牌工人”和“百名能工巧匠”，还广泛开展了“争当首席工人”、“能工巧匠带徒传艺”、“金牌工人工作室”等活动，这些“先锋号”、“示范岗”、“工作室”都是由劳动模范领衔“唱主角”。

　　这次新表彰的“省特等劳模”、中国船舶重工集团公司第七一八所所长卜建杰，先后参加了“神六”、“神七”、“嫦娥一号”等工程建设，有16个科技项目获科技进步奖，其中一项获“国家科技进步一等奖”。获“省特等劳模”称号的王宝贵，是来自开滦集团钱家营矿的一名检修工，他先后研发了“皮带运行警示装置”、“红外线扫描探测巷道运输载人语言警示装置”、“斜巷排水系统多级泵迁移及安装创新”等60多项创新成果，其中两项获国家专利，综合创效1000多万元，带领6个徒弟完成11项技术创新成果。

　　节能减排攻坚战中的尖刀连

　　2008年3月25日，全国总工会举办了职工节能减排成果发布会，河北选送的2项职工创新成果得到了专家的高度评价。去年以来，全省工会组织职工开展了“我为节能减排作贡献”活动，通过“活动月”、“我的节能减排建议”、“节能减排义务监督员”等形式，征集评选出126项节能减排合理化建议和技术创新成果，创造经济效益12.8亿元以上。全国五一劳动奖章获得者、峰峰集团大淑村矿运煤段主任周利珍，先后组织开展了离心机改造、中煤重介改造、煤泥水改造等10多项技术改造工程，有些技术达到国际先进水平。

　　三年大变样中的突击队

　　今年3月，全省工会组织在1100多个工程项目中，广泛开展了以比工程质量、比工程进度、比安全生产、比技术创新、比节能降耗、比科学管理、创精品工程为主要内容的“六比一创”劳动竞赛活动，涌现了许多“劳模攻关组”、“劳模突击队”、“劳模服务队”。这次表彰的“省特等劳模”朱永全，是石家庄铁道学院的教授、博导、国家著名隧道专家，在省会三年大变样建设中，主动参与裕华路拓宽、和平路高架桥改造、槐安路高架桥等工程建设，不仅从专业上提出参考设计方案，还站在市民的角度，提出了主路施工不能断交的建议和具体措施，既保证了工期，也保持了道路畅通。全国劳动模范刘荣秀在三年大变样中成立了“劳模服务队”，组织20多名医疗、电信、商业等系统的劳模到建筑工地为劳动者送医送药、送水送粮。

　　共克时艰、战胜危机的先锋队

　　面对全球金融危机和企业经营的困难，今年2月20日，以劳模和五一劳动奖章获得者为主体的916家企业的经营者，率先在全省发起了以不减薪、不裁员为主要内容的“共同约定行动”倡议，带头履行社会责任和保就业、保工资的承诺。尽管公司利润骤降50%甚至几个月为零利润，但省劳模、河北华美化工建材集团有限公司董事长高铁中领导的企业，还是第一时间站出来响应“共同约定行动”，不仅没有辞退一个工人，今年还给每个工人涨了120元工资。在劳模的倡议和响应下，全省不少企业尤其是钢铁和煤炭企业，采取废物利用或节减能耗措施降低成本，有的努力开拓市场，增加就业岗位；有的靠挖潜增效降低成本，力保职工工资不降；有的在亏损的情况下，坚持正常生产、保证工资发放。目前，全省不减薪、不裁员企业已达1.9万余家。