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29岁的“中国最年轻市长”为啥升得快?
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时间：2009-06-24
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6月21日下午，湖北宜城市四届人大四次会议以无记名投票的方式，选举产生了新一任人民政府市长。据了解，以全票当选市长的周森锋今年29岁，系湖北省目前年龄最小的市长。宜城一名公务员表示，29岁担任县市党政正职，在中国的政坛目前周森锋应是第一人，因此他应该是中国目前最年轻的市长。(6月22日人民网)
看了上面的报道,相信谁都得承认这位29岁市长确实升得快,从走出校门到当上市长才用了五年时间。其中提拔最快的一个岗位才一个月，如2008年8月周森锋从襄樊市城市规划管理局党组副书记、副局长的岗位上被提拔为湖北省宜城市委常委、市政府党组副书记，一个月后，又被提拔为湖北省宜城市委常委、市政府副市长、党组副书记。
至于周森锋为什么升得这么快，有人分析，周森锋能够在短时间内成为县市党政正职，拥有三个机会，一是利用襄樊两年内引进硕士博士182人的机会，从清华赴襄樊，并一开始就安排为副处级干部；二是工作4年后就被组织安排到县市基层工作；三是去时时机比较好，周森锋作为一个外来干部和年轻干部，再加上自己的政绩，仕途顺利也就顺理成章了。
对此，笔者不怀疑周森锋的机会好，也不怀疑周森锋工作五年来的政绩可能很突出，否则，他就不会在短短五年时间，沿着市建委、城市规划管理局、市委常委、副市长、市长的路子迅速地提拔起来，这是不容置疑的。不过有一点欠缺就是周森锋从走出校门，到当上市长，一直在机关工作，并没有在农村基层工作的经历。确切地说，就是没有在乡镇和乡村工作的经历。假如周森锋走出校门后，能先当一两年村官，再在乡镇任职一两年，尔后再沿着市建委、城市规划管理局、市委常委、副市长、市长的路子迅速地提拔起来，相信其工作经历会更丰富，政绩也会更突出。否则，中央把选聘大学生到农村任职作为培养干部的战略举措来抓，就毫无战略意义。
显然，周森锋在这方面是欠缺的，工作经历是“短腿”的，而选拔一个对农村、农业、农民和乡村工作一点不熟悉的小年轻当市长，那怕是机会再好，在城建和城建规划岗位的政绩再突出，也应该慎重，否则不仅容易让人产生“拔苗助长”的联想，而且也不利于这位年轻市长的全面发展和健康成长，况且由于年轻市长“短腿”、由于缺乏农村工作经验，会不会因提拔年轻市长而影响到当地的新农村建设，都需要慎重考虑。
好在这位中国目前最年轻的市长已经经过当地人大会议以无记名投票的方式全票通过，这也意味着当地的人民群众对这位年轻市长寄予厚望。而要不负人民群众的厚望和重托，不辱使命，恪尽职守，把自己的全部精力贡献给宜城这片热土，就显得这副担子在年轻市长肩上实在是太重太重了。
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