乌鲁木齐某高职院校一位即将毕业的学生小李告诉记者，上学期，他的班主任给学生发放了《就业协议书》，要求学生在毕业前

　　找单位签订协议书，否则不发给毕业证。

　　记者在调查时吃惊地发现，这种现象在乌鲁木齐其他高职院校普遍存在，甚至个别本科院校也在这样做。一些学生为了顺利拿到毕业证，各显神通，虚假的学生就业率随之出现。

　　学生忙着找人盖章

　　小李对记者说，目前他正在一家公司实习。上学期班主任给每位学生发了三份《就业协议书》，要求学生在毕业前与用人单位签订就业协议书，并盖上公章。自己和用人单位各留一份，另一份交学校。班主任要求，在毕业前不管学生找到工作没有，必须“想办法”把协议书签掉，并盖上公章。“如果签不上，就拿不到毕业证。”小李清晰地记得班主任的这句话。

　　小李实习的公司不同意给他的《就业协议书》盖章，他只好四处想办法，但还是没有盖上章。

　　新疆一些高职学校和本科学校的毕业生在接受记者采访时都表示，他们学校每年也有这种情况。“只要在《就业协议书》上盖了公章就行，学校不会去追究协议书的真假，甚至连编号都不看。”另一所高职学校的毕业生小马说，每名毕业生的《就业协议书》上的编号是不一样的。几个月前，他把自己的《就业协议书》拿到他哥哥的单位盖了公章，协议书上填写了自己和另外两位同学的名字，用的是一个编号，随后上交了学校，竟然通过了。据他介绍，像他这样的情况在同学中很普遍。

　　一些毕业生为了能在《就业协议书》上盖章，除了到处托人帮忙外，有的甚至还刻假公章，花钱找公司盖章者也大有人在。

　　学校称纯属个人行为

　　针对此种就业率掺假行为，新疆这些高校的负责人均表示：我们没有这种要求，可能是个别院系或专业为提高就业率而做的，他们的行为不代表学校。

　　这些学校的就业指导处有关人员还明确表示：学生毕业证与《就业协议书》没有任何关系，只要学生成绩合格，缴齐相关费用，就可以毕业。

　　据小李所在学校的相关人员分析，除了可能是某些院系或专业为提高就业率而采取的个别行为外，也不排除班主任说这些话的可能，因为有的学生多次不参加学校组织的招聘会，签不上《就业协议书》，所以给学生施加一种压力。

　　新疆某高职院校的班主任则透露，学校每年都要与各院系签订《毕业生就业目标责任书》，各院系或专业随后把责任目标分解到各班。“最后的结果就是，班主任成了毕业生就业的第一责任人，完不成任务或达不到目标，班主任必须要负责任。”但该班主任的这番话却在该校学生就业指导处相关人员那未得到证实。他们信誓旦旦对记者说：“学校每年确实有就业目标，但我们从来没有跟各院系强制签订目标责任书。没与院系签订目标责任书，哪来的与班主任签订责任书？”

　　而据记者了解，高职院校在推荐、介绍自己时，该校高就业率一直都是最大的亮点。小李所在学校的介绍资料上就写道：毕业生就业率在95%以上。还有几所学校称，他们毕业生的就业率在98%以上。正是靠着这样高的毕业生就业率，一些学校才能招来众多学生。

　　相关部门认为该做法不对

　　据教育部门的人介绍，此情况是从2004年以后出现的。当时教育部规定高校年度招生计划与毕业生就业率挂钩后，一些民办大学开始出现这种情况。随后，一些高职院校和少数本科院校也开始出现这种情况。

　　新疆社科院一位研究人员表示，高校毕业生就业率掺假将会误导国家就业政策的制定、学校专业的合理设置以及招生人数的确定，这对学生是一个伤害。

　　他认为，学校只有从教学质量上下功夫，才能解决学生生源和学校知名度的问题。况且毕业生就业率本身就是一个动态的数据，每年的情况都会出现变化，不能做为长期衡量一所学校整体状况的主要数据。

　　新疆维吾尔自治区人事厅有关人员则表示，如果学生知道哪些高校存在这种情况，可直接向他们反映，他们将展开调查。(记者　王瑟）