2009年6月14日，一场别开生面的实习生选拔活动在全国数十家托业考点悄然启动。据了解，此次校园实习生选拔活动是由十余家企业携手托业联合进行的，并且这些企业在次此选拔中首次采用了统一的考试标准选拔人才。联想集团、爱立信、文思创新、海辉软件、东南融通等十数家企业将作为“2009名企实习生选拔计划”的第一批企业，并为在校学生提供了市场销售、软件开发、网络管理等诸多实习生岗位。

ATA市场部相关人士介绍，此次实习生选拔不同于传统的校园招聘活动，企业选择统一标准的考试对报名学生进行科学的选拔，招募企业统一把ETS的TOEIC考试作为英语水平的选拔标准、把微软MAC作为办公能力的考核标准，并采用全球知名评测机构SHL的岗位匹配测试为报名学生提供准确的职业匹配度测试，“这既是企业在招聘中更注重选拔的准确性和科学性的具体体现，同时也是6月14日统考中的最大亮点和看点”。

在北京托业考点现场还了解到，本次活动是公益为主题，旨在为大学生就业创造更多的机会。因此，所有科目考试均采用计算机进行，对于报名学生不收取任何费用，报名学生除了获得实习机会外，还可以通过此次考试对自身英语能力、办公能力和职业素质进行一次科学的评判。刚参加完统考的北大大四生黄同学说，“这些考试都是非常实用的，有助于提升大学生的就业竞争力，同时也希望有更多的企业能够为在校大学生多提供这样的机会”。

据企业负责人介绍，在当前社会经济环境下，此次名企校园实习生选拔活动与以往校园招聘具有显著的区别与不同，企业更加注重毕业生的职业英语能力。此次实习生选拔活动，企业不约而同的选择托业（TOEIC）考试作为考察毕业生职业英语能力的测评标准，正是看中托业（TOEIC）考试的国际性、权威性。此外，“企业能够结合自身要求，增加企业自主命题的考核环节，结合学生参加全国统考的成绩，来全面、客观、公正的考察毕业生的综合素质、可持续成长与职业发展能力，从而择优录取”、“这也是我们主动参加本届校园实习生选拔活动的所看中的一个重要原因”。

有数据显示，今年我国的应届毕业生将突破600万人，而整个社会的就业缺口则达1200余万，加上我国应届毕业生规模近几年来的持续扩大以及近期金融风暴的共同影响，我国正面临前所未有的严峻就业压力。而目前距2009年院校毕业生离校只有不到2个月时间，这既是高校毕业生求职择业的关键时期，也是促进高校毕业生就业的攻坚阶段。“2009名企联合校园实习生选拔计划”的顺利落地，将充分发挥企业在大学生就业上的主导作用，并彰显企业公民的社会责任和社会义务。

“众志成城，群策群力”，这将能够有效缓解当前大学毕业生的就业压力，提升大学生的就业力与就业率，为融危机寒冬下的大学生就业打造出一抹独特的亮色！