新型农村社会养老保险制度试点日前正式启动，这将提高农民生活水平，逐步缩小城乡之间的差距，实现农民“养老不犯愁”，这是人力资源和社会保障部9日在国新办举行的新闻发布会上介绍的。

    目前全国农村60周岁以上的老年居民超过1亿，按现在的最低标准基础养老金即每人每月55块钱，如果实现全国覆盖，一年国
家财政将支付近700亿元的资金。人力资源和社会保障部副部长胡晓义认为，这充分体现出中央政府缩小城乡差别的决心。

    胡晓义介绍说，新农保暂时实行县级管理，这是因为现在开始的试点都是以县为单位，还没有全省试点的概念。随着试点扩大和推开，将逐步提高管理层次。新农保个人账户一开始就要做成实账，而不是城镇职工养老保险制度实施之初的空账运行。

    新农保在缩小城乡差距的同时，也致力于缩小地区间的差距。胡晓义解释说，考虑到中、西部地区相对财力比较弱，所以新农保基础养老金每月的55块钱，中央财政对中、西部地区是全额补助，比对东部地区补助高出一倍。各省在制定试点实施方案的时候，也都考虑到对相对贫困一些的县给予更多补助，目的也是缩小区域性的差别。

    新农保具体的政策衔接问题，比如城乡之间的衔接、跨省流动之间的衔接，国家有关部门正在进行研究，将结合试点实践逐一解决。     　

    目前我国有136家中央企业，其中中石化、中石油、中国移动等企业已进入世界500强。此前，一些央企高管拿千万年薪曾引起社会普遍置疑。

    人力资源和社会保障部尹蔚民透露，规范中央企业负责人薪酬制度的指导性的文件已经由国务院批准，近日就将下发。该文件对中央企业负责人的薪酬结构和水平、薪酬支付、监督管理等进一步作出规范，着力建立健全央企负责人薪酬分配的激励和约束机制，努力使央企负责人薪酬结构合理、水平适当、管理规范。