昨日上午，9家用人单位首次将“招聘考场”设在南昌监狱，招聘对象为即将刑满释放人员。这不但开创了江西监狱史上的先河，而且充分体现了我国社会主义法制的进步及用人单位用人观念的大转变，受到了狱中人员的一致称赞。

　　姜高照是一位被判刑11年即将刑满释放人员，他擅长绘画。在此次招聘会上，他成功地与南昌市一家广告公司达成了初步用工合同，只等他一出来，便可以到公司上班。从他的笑脸上，记者能感受到他内心的激动之情。他告诉记者，像他这样有“污点”的人，以往别说是找个好一点的职位，就是找个一般的工种，也不大可能。该广告公司经理表示，他十分支持录用刑释人员，无论是从维护社会稳定还是从人性角度上讲，这都是值得倡导的一种做法。

　　在采访中，一些刑释人员也表示担心用人单位只是一时的冲动，对他们难以消除戒心。针对这个问题，大部分用人单位负责人表示，企业录用刑释人员，虽然要承担一定的风险，但如果不给他们创造就业的机会，企业潜在的风险将更大。他们录用刑释人员后，在生活、工作上（包括工资、福利待遇等方面）将一视同仁。

　　南昌监狱的相关负责人在谈到此次招聘会时，也表示这是他们尝试监狱社会化管理的一种方式。今后，这样的活动将会经常举行。

　　另悉，在当天的招聘会上，共有12名即将刑满释放人员与用人单位达成了初步的用工协议。

作者：宋光亚
来源：江南都市报
编辑：何德军