彭相卿，男，土家族，研究生文化，40岁。秀山自治县人。现任重庆九鑫集团董事局主席；酉阳土家族苗族自治县工商业联合会（商会）副会长、重庆市工商联常委。
2003年，彭相卿从一家国有机构的领导岗位上辞职下海创办了九鑫集团。在不到6年的时间里，将一家只有30多人，资产仅200万元的小企业，打造成年产值超过10亿元，涉及矿产开发、有色金属、工业地产和水泥制造多个领域，在全国拥有16家子公司和三大生产基地，职工近4000人的大型企业集团。其中电解锰产销量更是位列全球行业前三强。 产品远销美国、日本等10多各发达国家和地区。
2008年全球金融海啸肆虐，而以矿业为主业的重庆九鑫集团的董事长彭相卿却高调宣布进军水泥行业。11月2日，九鑫集团和酉阳县政府签订了协议，在酉阳县龙江工业园内圈地400亩，投资10亿，打造一座年产300万吨的新型干法水泥厂。工程竣工后，将形成12亿的年产值。
除了在短短的6年时间内将一个小企业的产值超过10个亿外，彭相卿还热衷公益事业。九鑫集团每卖一吨矿石就捐20元用于支持当地经济的发展，6年时间里加上其他的慈善活动，九鑫集团慈善捐赠超过了600万元。
彭相卿的突出特色就是学习，他说：“除了工作之外，其余的时间差不多都在学习。学习不但是工作的需要，同时也开阔了我的视野，充实了我的生活。”
九鑫集团副总裁郭天华透露，彭相卿的绝大多数业余时间都用在学习上。他曾参加了重庆大学与新加坡国立大学EMBA班的学习，课程几乎都没缺席，还被推举为班长。九鑫集团的生产基地主要建在不发达地区，彭相卿总是在总部与生产基地之间奔波。但只要遇到专家学者到重庆来办讲座，彭相卿总会推掉各种应酬，准时参加学习。对于感兴趣的话题，即使讲座在外地，哪怕是在国外，他也会尽量抽出时间打“飞的”去取经。
在彭相卿的带动下，九鑫集团内部也形成了浓厚的学习风气。为了解决当地农民的就业问题，九鑫集团的生产基地招聘了大量农民工。 郭天华介绍，员工雷远富进入公司时，连自己的名字都不会写。5年后，他不仅能写讲话稿和工作总结，还在公司的内刊上发表文章，被提拔为公司技术科长。
除了学习，彭相卿还非常注重对员工的人文关怀，他每次到集团的生产基地，无论行程安排得再紧，都要想办法抽出时间和基地的员工们在食堂吃上一顿饭。彭相卿说，集团所有干部，包括老总必须和员工在一个食堂吃饭，不允许开小灶。这既是公司的规定，也是对员工最真心的感激。和员工们同坐一张桌，同吃一桌饭，听一听基层员工的声音，了解一下他们是否生活得好。
