王玉锁,男,汉族,出生于1964年3月,河北霸州人。天津财经学院管理系企业管理专业毕业,博士研究生。新奥集团董事局主席。
社会职务
现任十一届全国政协常委、中国民间商会副会长、中国民(私)营经济研究会副会长、河北省政协常委、河北省工商联副会长、廊坊市政协副主席、廊坊市工商联会长等社会职务。
所获奖项
多年来,由于其突出的贡献和卓越的才能,王玉锁曾先后荣获国务院民族团结进步模范、中华慈善奖、中国慈善事业突出贡献奖、中国光彩事业奖章、中国最具远见的信息化领导者奖、河北省优秀企业家、河北省劳动模范、河北省十大杰出青年、河北省关爱员工优秀民营企业家、河北省光彩之星、河北省个体私营经济领军人物奖、河北省企业改革标兵金帆奖等多项奖励和荣誉称号。
社会公益事业
新奥集团自创办以来,就将积极履行社会责任作为企业核心价值观的重要组成部分认真践行。20年的发展过程中,在寻求企业自身不断发展的同时,持续参与并组织了多项公益慈善活动,为国家的经济发展、环境改善与公益慈善事业发展贡献力量。
为更好地参与和致力于公益慈善事业,2005年12月,新奥慈善基金会正式成立,它是由新奥集团董事局主席王玉锁及其旗下企业发起设立的非公募基金会,资金主要来源于新奥集团所属各企业和员工的自愿捐款。基金会以“倡导环保意识,支持教育事业,赈灾扶贫济困,助力社会和谐发展”为使命,坚持“慈心为人,善举济世,和谐共生”的价值观,倡导“企业自身发展与履行社会责任并重,物质扶持与精神支持并举,企业全员参与和外部资源整合并行”的慈善理念,致力于与社会各界朋友共同推动公益事业发展,共同为构建和谐社会而努力。
多年来,基金会在环保、教育、赈灾扶贫等领域组织和参与了大量公益慈善活动,直接用于慈善的款项累计已达2.6亿元人民币。
助学助教:“百年大计,教育为本”,新奥始终把支持教育作为公益慈善的核心方向。1995年起,新奥先后捐建承德新奥小学、青龙新奥光彩小学、易县菜园新奥光彩小学,聊城冠县冠城镇新奥光彩小学等10余所新奥学校,帮助隆化县存瑞中学、廊坊南营中学、河北霸州胜芳中学等学校改善教学条件,建成“新奥光彩图书馆”、“新奥光彩多媒体教室”等多处现代化教学设施,多年来,累计用于新建校舍和改善办学条件的捐款达1000余万元;同时,新奥奖(助)学金的设立也为很多贫困学子解决了燃眉之急,1997年起,新奥先后在中国石油大学、清华大学、上海交通大学、天津财经大学、内蒙古科技大学等高校设奖学金,资助贫困大学生,并通过“新奥助师助教禾苗奖”、“新奥助学勤奋奖”、“新奥助学奖”等奖项资助家庭贫困的农村中小学生,据不完全统计,新奥资助过的学生已有几万余。
新农村建设:新奥积极响应国家建设社会新农村的号召,采取多种途径和方式支援新农村建设。2007年,新奥出资200万元重点扶持河北省承德市御道口村文明生态村建设,修建了1.5公里长的二级沙石公路,新奥“光彩桥”,525平方米的文化活动中心和4200平方米的文化活动广场,使该村居民的生活环境以及村生态环境得到很大改善;2009年,新奥慈善基金会与河北省光彩事业促进会合作设立“新奥•威远环保型农技人才培训光彩基金”,每年出资60余万元,在广大农村地区开展农业技术培训短期培训班和专家巡回示范讲解,并协议资助240名贫困初高中毕业生在农校继续学历教育,为农村培养掌握现代环保农业综合技术的基础理论、技能的农业技术人员,促进社会主义新农村建设;除此,新奥还曾多次捐资改善农村基础设施建设,扶持贫困地区农民发展新型种植、养殖产业,为社会主义新农村建设做出了自己的贡献。
赈灾救灾:大灾大难面前,新奥总能快速反应、勇担责任。2008年南方遭遇严重雨雪冰冻灾害,新奥能源供应链多方协调气源,穿越千里风雪,将一车车燃气及时输送到目标城市,新奥燃气则紧急启动冬季紧急应急预案,牢把城市燃气管道等设施的检查与维护关,在城市水电系统因雪灾严重受损的情况下,力保燃气的安全稳定供应,保证市民的正常生活;2008年汶川地震期间,新奥多次向灾区捐款,捐款总额达1500余万元,并在第一时间组织人员和物资赶往重灾区,将液化气灶具、液化气罐,以及20吨液化石油气等灾区急需能源物资及时送到灾民手中,让至少两万名灾民喝上开水、吃上热饭,对避免灾后生食食物或饮用生水所导致的疫情起到积极的预防作用。另外,新奥在98年两江流域重大洪涝灾害,防控非典等关键时期也发挥了企业公民应尽的责任。
扶弱济困:多年来,新奥在关注和帮扶社会弱势群体,促进社会和谐稳定方面做了大量工作。1997年,新奥参与“爱心春蕾”助学活动,帮助签名女童重返校园;2003年出资50万,资助“健康快车•白内障资助”项目;2006年,通过河北省红十字会向农村贫困患病儿童捐出救助款100万元;2006-2007年,捐资200万元用于大城、固安、霸州三县的养老院建设,以及廊坊市孤残儿童“爱心家园”建设; 2008年,通过新乡市总工会、弱势群体帮扶中心、各地方红十字会、民政部门等机构捐款帮扶社会弱势群体,为他们送去了关怀,送去了温暖;同时,在集团慈善文化的引领下,新奥也涌现出很多“志愿者员工”,他们在完成工作的同时,积极帮扶社区的孤儿、孤老家庭、和存在实际困难的人群,帮他们排忧解难,为社会和谐稳定做出了重要贡献。
2009年,基金会的发展目标和运营模式进一步清晰,计划通过“新奥•阳光工程、新奥•建校工程、新奥•励志工程、新奥•素质工程”为代表的四个核心慈善项目,广泛参与各种社会公益活动,并通过基金会这个平台在全社会倡导清洁环保理念,同时继续探索慈善事业良性发展模式,为推动社会的和谐和可持续发展做出贡献。
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