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金永健:联合国内部任职中国人偏少之因及应对措施
时间:2009-07-28  

今年是中国改革开放三十年,当我们回首三十年中国外交时有一群大使的身影是不容忽视的,他们活跃在联合国的舞台上。1971年中国恢复联合国合法席位以来,几十年过去了,这些外交官们在国际舞台上,为了祖国和人民的利益斗智斗勇、据理力争。12月1日,中国网“中国访谈”来到前联合国副秘书长金永健大使的家中,在节目当中他将为我们讲述那些活跃在联合国外交舞台上的中国外交官们。

以下是本次访谈的实录:

[中国网]:

未来中国在联合国的地位会有一个怎样的发展趋势?您觉得在联合国任职的中国官员应该具备什么样的素质?

[金永健]:

联合国总体来说,中国在联合国中的作用会越来越大,最根本原因是中国国力的增强、国际地位的提高,国际事务中需要中国发挥作用的地方越来越多。而且刚才我说了,现在国际上发生的事情,差不多都跟中国会有直接或者间接的关系,现在不管是传统安全或者是非传统安全,或者是其他领域的事情都跟中国有着密切的关系,所以不可能置身事外。联合国所面临的各种问题也是跟中国都有着直接的关系。

中国现在已经卷入很深,都积极参与了。今后我想随着中国进一步的发展,中国影响会越来越大,在联合国的作用会越来越大,中国的声音越来越被重视,我们的意见,不但是发言,而且参加一些谈判、磋商都会受到各方面的重视,这方面随着中国地位的发展、国力的作用越来越明显。

至于说官员有两部分。一部分是指中国外交官在中国常驻联合国代表团,刚才说了中国外交官的要求。另外一部分是指的在联合国内部任职的官员,联合国内部任职的官员,现在总的来说人数比较偏少,尤其是业务官员、掌握实权的官员偏少,甚至于还不如我们70年代。我们70年代的时候,当时联合国很希望中国带派官员去,当时我们派了一些高级官员,像师长一级的,但是现在在政治部门、重要部门,现在中国官员确实是数量很少,就是联合国总部。这有历史原因。

因为联合国的制度,联合国的人事政策强调的是从内部、年轻的积极官员一步步提升,长期深入联合国工作。从最低级的,中国的来说是办事员、科员一级级地,联合国也强调从内部提拔。我们因为过去没有,过去在联合国低级官员进行的很少,后面到90年代考进去了,现在都是很少的,尤其重要部分很少。中国大量在联合国工作的人员是翻译,不管是笔译还是口译,不是业务官员,不是掌握实质的业务官员。

现在除了有一位副秘书长之外,在总部来说,可能司级官员很少,下面到处级官员也很少,尤其是在重要部门,政治部、维和部,还有在秘书长办公室有,但是屈指可数。在政治机构里有一些官员,有一些副总干事、助理总干事等等有一些,各个对口的业务部门总的来说不太多。我是希望国内能够从长远考虑,多培养一些年轻的、能够从事多边外交,考进去,慢慢从年轻的一步步、一级级上去。当然,同时也不放弃推荐级别比较高的官员,但是进去不是那么容易的。

[中国网]:

我的最后一个问题是想问金大使本人,您从事了一辈子外交工作,作为资深外交官,您觉得这个职业最大的魅力是在哪里?

[金永健]:

这一辈子,也确实是应当说是搞了一辈子外交。从50年代起一直到2001年从联合国退下来。我觉得作为外交官最重要的是时时刻刻想着国家利益,这是最重要的,也感觉到自己的工作是跟国家利益密切相关的。虽然有时是一项很具体的事情、一项很具体的工作,但是往往这些工作都跟国家利益、国家形象、国家的尊严连在一起。不管是年轻的时候,低级外交官也好,以及后来当大使也好、当副秘书长也好,都是深深感到自己的一举一动,自己所处理的问题都跟自己国家的利益、形象、尊严连在一起。这是我觉得自己作为外交官来说最大的感受。

  
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