沉下去，为民服务、踏实干事；带回来，素质提升、干群情深。根据中组部“万名组织部长下基层”活动的总体部署，今年6月、7月我省组织系统集中开展了“组工干部下基层”特色活动，着眼于提高组织工作满意度，重点开展“服务企业、服务基层”、“蹲点调研、破解难题”、“谈心谈话、交心暖心”、“结对帮扶、凝聚人心”和“下访约访、和谐组工”5个专项行动。
活动中，组工干部们创新工作方法，沉下身子听民意，深入基层转作风，服务群众解难题，取得了“干部受教育，组织增活力，群众得实惠”的阶段性成效。“只有带着真感情深入基层，才能真正把握民意。如果是坐在车里‘体’民情，会议室里‘搞’调研，就不能与群众心连心，群众也不会真正欢迎。”
——组工干部下基层日记，颠簸1个多小时后，遂昌县的组工干部们日前来到王村口镇中村村，为村民带来“见面礼”：全村低收入农户每户20只小鸡，特困户每户1头仔猪。这份礼物别有深意。中村村是一个低收入农户集中村和集体经济“空壳村”，人均年纯收入只有4622元。为此，组工干部曾带着农林专家实地勘察，建议村民发展金观音茶叶产业。这次，又根据低收入农户、特困户的实际情况，带来礼物，希望他们能通过养殖家禽家畜增加特色收入。
“调研中还了解到，村民不仅盼着尽快发展致富，对环境卫生问题也十分关心。”遂昌县委负责人说，很多组工干部在活动中意识到，服务民生不能想当然，而是要“沉下身子”，与群众交朋友，才能了解群众真正的难处和需要，更富有针对性地开展帮扶工作。
水陆交通便利，自然资源丰富的湖州德清县干山村的经济发展每况愈下，一个“潜力村”为什么会遭遇发展“瓶颈”？县委组织部负责人潘华明带队下乡走访，跟村民一起理清发展思路。村党支部书记陈小荣由衷地说：“原先村里靠的是吃老本，这次组工干部一下子理出11个发展问题，村民们都坐不住了，准备大干一场。”目前，全省已有616名省市县三级组织部门领导率先垂范，带动2135名组工干部确定课题，深入基层开展2319次调研，解决实际问题1475个，制定完善政策、规章685项。
除了蹲点调研，各级组工干部还通过下访约访等方式，进一步畅通民意、民情的传递特色渠道。省委组织部建立了全省组织部门信访老案基本信息库，进行集中交办。在金华，对退改离、职级待遇等重点信访案件逐一登记建档、落实责任；在富阳，近3年进部的组工干部分期、分批到信访部门直接参与接访半个月……“党就像一棵大树，基层组织就是根枝。我们要夯实基础，发挥基层党组织、党员的作用，竭力为困难企业、党员、群众服务，让这棵大树枝繁叶茂。”
——组工干部蹲点手记，“原先还怕你们走过场，没想到办事效率这么高。”宁波江东区的组工干部们在走访中发现，随着涉农街道撤村建居改革的推进，党建工作却没能及时跟上步伐。在组工干部的牵头下，宁波市首个城乡统筹模式——新城党委在江东区成立了。新模式让党员更好地发挥作用，还能统筹城乡的学习、服务等资源，真正实现城乡党建的整合互动。活动中，全省各地组工干部根据实际情况，专门制定与基层党员干部的谈心谈话计划，掏心窝子说话，了解组织工作存在的不足，夯实党建基础。
杭州滨江区浦沿街道东冠村一位年近八旬的老党员，解放前参加工作，当过多年村干部。这些年来，他心里始终有个疙瘩，觉得自己的生活待遇没有得到很好落实。近日，他给滨江区区委常委、组织部长沈孔良打了一个预约电话，说有事要和部长谈。约好的这天，沈孔良跟这位老党员愉快地聊了近1个小时，沈孔良认真听取老人的情况后，跟老人详细解释有关政策规定，老人感到很满意，多年来的心结就解开了。杭州市、县（市、区）两级建立组织部长周六约谈制，每逢周六部长约请基层党员干部谈心，基层党员干部也可致电约部长谈；缙云县为了使干部敢说实话、愿说真话、多说心里话，谈话时作出了“三个承诺”、做到“六个重点谈”……
同时，各级组工干部积极展开结对帮扶特色活动，与老党员、困难党员、下岗失业职工党员、农民工党员等结成帮扶对子，主动帮助解决他们生活上的困难，健全完善党内激励、关怀和帮扶机制。“基层是组工干部最好的学校，基层是我们汲取营养、获取智慧的源泉，是我们更新观念的动力，在更高层次上推进组织工作的根本方法。”
——组工干部的学习感悟，小区院落、产业基地、田间地头……是组工干部们为民办实事的“流动办公室”，更是他们增长才干，提升能力水平的“课堂”。“在下基层过程中，我感受到企业对党委、政府的感激之情，也感受到企业面临的困难和亟需的帮助，这更加激励着我为企业走出困境、化危为机尽一份力。”嘉兴市秀洲区委常委、组织部长徐建役在实地调研中，更加明确了工作的着力点。
群众的满意度是最好的镜子。“以前总觉得组织工作很抽象，组工干部很严肃，现在看到他们手把手指导工作，真心实意地听取村民想法，大家都说，原来组工干部很亲切、很朴实。”丽水松阳县裕溪乡徐山村党支部书记程金法对组工干部竖起了大拇指。活动开展以来，许多组工干部认为，通过访贫问苦、结对帮扶，亲身感受基层群众的酸甜苦辣，对群众的疾苦更上心了；通过上门问计，了解群众对组织工作的意见建议，与群众的心贴得更近了、感情更深了；通过与党员、干部等服务对象的谈心谈话，组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家的味更浓了。
为期两个月的“组工干部下基层”专项活动已暂告一段落，然而组工干部走近群众、推动组织工作创新的脚步不会停止。为进一步夯实农村基层基础，省委组织部研究出台了农村基层组织特色建设“1+15”政策文件；杭州市总结了基层组织工作创新亮点和典型案例30余个，加强成果运用并进行全市推广；绍兴市制定出台了《市委全委会成员民主推荐提名重要人选暂行办法》，不断深化干部人事制度改革……
