|
客户背景介绍：
劳动工资研究所是劳动和社会保障部直属事业单位，专门从事工资收入分配、劳动关系调整、劳动标准体系等方面理论、政策及应用研究；同时，将科研成果运用到实践，开展工资业务培训、提供咨询及工资分配方案设计等项服务。
客户咨询需求：
本课题是为配合劳资所承担的《中国企业薪酬制度若干问题研究》课题，通过中关村管委会渠道收集整理北京中关村科技园区辖属的民营高新技术企业薪酬改革素材，并通过素材研究最终提交研究分析报告的课题。
长城咨询方案：
课题内容主要涉及：
1、中关村民营高科技企业行业和资产规模特征分布、薪酬管理的理念;
2、重点行业的民营高新技术企业薪酬制度（如企业薪酬制度框架、企业薪酬制度内容、企业薪酬制度结构、企业薪酬制度的运行机制、企业薪酬制度包括的制约关系等）；
3、民营高科技企业薪酬制度的发展趋势；
4、民营高科技企业薪酬制度存在的问题；
5、民营高科技企业薪酬制度改革的对策和创新设计。
咨询成果：
通过大量的案例调查和研究分析，提交的详实案例报告和分析报告获得了中关村管委会和劳动工资所的一致认可，并顺利通过总课题组的评审。
|
