近日，株洲市2009年政府绩效评估工作启动。市委常委、常务副市长翟笃培称，通过这套科学的评估体系量化考核，将让公务员知道该干什么、能干什么，怎么去干。

　　此次评估的对象为各县（市）区政府和市政府工作部门。评估分自我评估、不定期的跟踪评估和年终考核评估等3种方式。在年终的综合评估中，指标考核、公众评议、内部评估等三种方式的评估结果将分占绩效评估总分的60%、30%和10%。其中指标考核是按照评估指标，对被评估单位完成工作的数量、质量和效益等进行逐项打分；公众评议主要是了解群众的满意度；内部评估包括领导评价和同级互评，各占50%的权重。

　　评估总分为1000分，得分在600分以上的为合格单位。先进等次按被评估单位总数的25%确定。对评估为不合格的单位，将予以通报批评，要求限期整改；主要负责人要向市委、市政府作书面检讨，并由市委组织部进行诫勉谈话。

　　翟笃培要求各相关部门突出重点，强化领导，稳步推进；要坚持公开评估，加强评估工作的监管和宣传，确保评实、评准、评出权威。

　　会议由市委常委、组织部长程绍光主持。市政协副主席陈建泽出席会议。