??? 中国网12月19日(牛云龙/薛向刚 李作林 任永生）12月15日，在唐山市迁西县新集镇孙家峪村党支部换届选举中，年仅24岁的选聘到村任职女大学生李高歌先以18票选举结果（20名党员参加选举投票）高票当选村党支部委员，后又在支部委员会选举书记时，以全票当选为该村书记，从而成为该县历史上第一位到村任职女大学生村党支部书记。迁西县组织部门就此事评价说，李高歌作为到村任职大学生代表，在解决自身就业难题时，做出了投身广袤农村的明智选择；在倾心服务“三农”事业中，赢得了群众拥戴，她的当选充分说明，在农村这块希望的田野上，大学生们可以大有作为。

??? 2007年8月22日，23岁的李高歌作为市选聘“1 2”人才组合模式中的大学生，来到了迁西县新集镇孙家峪村任村党支部书记助理。牢记入村培训会议上“怀着感恩之心回馈农村”这一理念，一年来，李高歌充分发挥自己学习、沟通、协调能力强的特点，在县镇党委、政府的大力帮助下，积极配合村“两委”班子带领村民开发建设了800亩的核桃、板栗示范园；发动全村群众开挖管道24500米，建成投资40万的人畜饮水工程，一举解决了该村祖祖辈辈的吃水难题；与村民一起修砌河坝1000多米，彻底消除了孙家峪雨季洪水肆虐心腹大患；筹资18万元，修建村路2800米，使村民出行更为便捷。艰辛的付出换来了村民们朴素的认可，在孙家峪村新一届党支部选举中，李高歌经过“两推一选”（党内酝酿推荐、群众测评推举、党内选举），高票当选为该村党支部书记。

??? 李高歌的当选首先得益于她自己全身心的付出与努力，更得益于迁西县委、政府的正确引导。近年来，随着大学毕业生就业难题日显突出，这县将促进大学生就业眼光投向了广阔农村。新农村建设亟需一批视野开阔、思维活跃、知识结构合理、能切实推动农村发展的实用人才，大学生正切合这一条件。农村为大学生提供就业平台，大学生利用所长为农村注入发展活力，这是一条互利双赢之路。为充分调动大学毕业生到农村就业的积极性，这县巧借省、市选聘大学生驻村任职这一平台，多措齐出，全力将其打造成筑巢引凤品牌：在政治上关心，实行乡镇领导、包村干部、村“两委”主要负责人与选聘大学生村干部“一对一传帮带”制度，对表现优异、多数党员和村民认可的，迁西规定，他们可以通过选举担任村党支部书记、村委会主任等重要职务；在工作上支持，优先安排大学生村官参加各级农村干部培训班，以使其尽快掌握农村基层工作技能和村务管理方法；在生活上照顾，积极落实中央和省、市、县优惠政策，尽最大努力帮助大学生们解决好生活工作难题，以解决其后顾之忧；在管理上到位，保证选聘干部专职专用，实行月总结、季汇报、半年初评、年终总评办法，进行动态跟踪管理，确保一旦发现问题能帮助大学生村官第一时间予以解决。

??? 此外，李高歌的当选得还益于迁西科学到位的村“两委”换届选举组织工作，为营造科学、民主、秩序井然的选举环境，这县以深入贯彻落实科学发展观为指导，在选举工作中牢固坚持党管干部原则、德才兼备原则、依法办事原则和发扬民主原则，多管齐下，全力实现五个目标，即：使村“两委”整体素质得到提升，75%以上的村党支部书记和50%以上的村“两委”成员能达到“一好双强”标准；班子结构得到优化，年龄较轻、学历较高的成员明显增加，形成以45岁左右为主体，35岁左右占一定比例的梯次配备，80%以上的村干部达到高中（中专）以上文化水平；干部数量得到精简，提倡“两委”成员交叉任职、村党支部书记与村委会主任“一人兼”；换届成功率得到保证，村“两委”按期换届选举率达到99%以上，一次成功率达到90%以上；干部管理更加规范，村“两委”干部任期目标承诺制进一步完善，激励机制进一步健全，村干部管理更加科学规范，村党支部领导下的村民自治机制更加充满活力。科学的举措和良好的气氛极大调动了广大农村党员群众正确行使民主权力的积极性，李高歌的当选成为其中的最典型的一例。

??? 受此次选举影响，迁西县2008年选聘的102名到村任职大学生倍受鼓舞，他们纷纷表示，要进一步坚定扎根农村，全身心服务“三农”的信心，良好的风貌、较高的素质、务实的工作，正使这些人越来越受到群众的欢迎。