近日,清河区区经贸委在办理“送家电下乡”经办企业备案过程中，了解到淮安市超能电器公司流动资金紧张的情况后，与区担保公司一起积极协调银行，为该企业担保贷款50万元,解了企业燃眉之急。2月1日，清河区召开机关作风建设大会，把今年确定为“机关作风建设年”，以优良的作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰成正在成为清河机关干部的自觉行动。

　　近年来，清河区通过大力弘扬“务实创新、团结协作、敬业奉献、争先创优”的新区精神和“5 2”、“白加黑”的工作作风，将干部推向新区建设、招商引资、项目建设、拆迁安置、城市管理等发展一线进行敲打锤炼，推动各级干部求实、务实、落实，全区上下呈现出风清气正、心齐劲足、政通人和的良好局面。

　　然而，在当前国内外经济形势严峻复杂、区域竞争日趋激烈、发展任务艰巨繁重的“大气候”下，保增长、扩内需、调结构、促改革、惠民生，清河的突破口在哪里？该区区委书记肖本明认为，好的作风能够产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就坚强的战斗力。“破冰”，就是要在迎难而上攻坚克难中锤炼干部队伍的优良作风，以优良的作风促进工作、推动发展，以良好的形象凝聚人心、赢得民心。

　　学习型、高效型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型机关，作为作风建设年的抓手的“六型机关”创建，如同冬天里的一把火，燃起了清河各级干部坚定信心狠抓各项工作部署的落实、提升效能优化发展环境的热情，化作了一项项具体而实在的工作举措。

　　他们深入基层，深入一线，着眼于清河发展实际和在全区发展大局中的定位来思考和谋划，摸实情、出实招、见实效。大力发扬“5 2”、“白加黑”的工作精神，继续坚持“四办”、“五个一”、结对竞赛、强督严查等行之有效的推进落实机制，紧张快干，真抓实干，只为成功想办法，不为失败找理由，说了算、定了干、干必成，一步一个脚印地把工作向前推进。面对新区建设、招商引资、项目建设、城市拆迁等工作中的困难和矛盾，在坚持讲科学、重规律的前提下，放开手脚、积极探索，敢担风险、敢负责任，不断提高抓落实的效率，取得抓落实的最佳效果。

　　抓效能建设就是抓环境、抓形象、抓经济、抓发展，眼下，一场效能革命正在该区迅速掀起。该区将通过进一步做优“区、街道、社区”三级公共服务平台，不断提升服务中心功能和内涵；全面清理精减审批事项，加快实施流程再造，合理设置办理时限，努力实现行政提速，提高办事效率；积极探索告知承诺、并联审批、网上审批和全程代理服务等新型审批方式，着力提升区电子监察中心运作水平，尽快实现审批事项的网上管理和窗口服务部门的全程实时监控。同时进一步加大效能监察力度，畅通投诉渠道，把绩效考核与岗位责任考核、党风廉政责任制考核、领导干部年终述职、公务员年度考核有机结合起来，与行政问责有机统一起来。

　　清正廉洁是干部队伍作风建设的重要保障。该区将全力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步健全领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉和经济责任审计等制度，不断完善行政审批、财政管理、土地出让、工程招投标、产权交易和政府采购等改革，坚持把公正、公开、公平原则贯穿于征地拆迁、行政审批、选人用人等工作中，坚决查处不按制度、不按规矩、不按程序办事的行为，堵塞滋生腐败的漏洞，铲除腐败现象蔓延的土壤。