1、评选标准：学术与师德并重，突出德育要求

　　每次评选活动正式启动前，学校研究生院和研究生工作部会都会在全校研究生中发放问卷、召集座谈会，调查并修订“研究生心目中的好导师”的评选标准。根据前三届活动的经验，结合学校“研究生导师是研究生思想政治教育首要负责人”的要求，“研究生心目中的好导师”基本确定了思想品质、学术水平、治学态度、教学态度、关心学生、沟通交流等六个方面的相应要求。

　　通过对“好导师”标准的广泛调研，评选活动实现了在研究生中的有效动员，也对导师参与研究生德育工作产生了积极的引导作用。在前三届评选中，由研究生自主提名产生的49名导师候选人，不仅学术能力过硬，在教书育人方面也堪为楷模。

　　2、评选过程：研究生全情参与，尽显和谐师生关系

　　评选活动一般在年初提名，4月下旬进行网络票选，6月上旬公布结果，在应届毕业生的毕业典礼上为获奖导师颁奖。广大研究生高度关注并全情参与整个评选过程：研究生自发通过传单、海报、展板等形式，积极为本院系提名的导师做宣传，用自己的行动表达对导师的敬重；评选过程中，“好导师风采展”深入学生生活园区，吸引大量研究生驻足；校园BBS上关于好导师评选的讨论热烈而深入；导师的感人事迹通过各种途径在研究生中广为传颂；学生投票全部在网上进行，经校园电子邮箱认证，每人限投一票，每一次评选的投票规模都在3000票以上。和谐的师生关系在评选过程中得到了充分的展现。

　　3、活动成效：导师受触动，学生受教育

　　几年来，“研究生心目中的好导师”评选活动在我校引起了不小的反响，取得了良好的成效。

　　一是树立了一批学高身正、深受学生爱戴的优秀研究生导师典型，成为全校教师的榜样。许多受到提名的导师们表示，与其他荣誉相比，没有比被学生认可更值得珍惜和骄傲；教书育人、为人师表本是自己份内事，学生如此高度肯定是激励更是压力，今后要争取做得更好。更多的导师则表示，将对照好导师标准加强工作。通过评选活动，以得到学生认可为荣成为复旦大学教师的共识，争当学生爱戴的好导师在校园里蔚然成风。

　　二是使全校进一步强化了尊师重教、教书育人的氛围。“好导师”评选是对研究生导师在教书育人工作中所取得的成就的肯定与表彰，也激发了研究生导师参与育人工作的积极性。为全面总结好导师评选活动的成果，2007年教师节前夕，学校将“学生根据真切感受描摹的老师形象”和“老师在学生的提问面前袒露的心迹”进行编辑整理，出版了《我心目中的好老师》一书。校党委书记秦绍德撰写《师者》一文作为序言，并与全校老师共勉，“永葆学术青春，做学生喜爱的老师”。

　　三是使广大学生深受教育，激励他们投身学术，成长成才。“好导师”评选活动提高了我校育人工作的针对性、实效性和感染力。每届评选活动都持续近一个学期，这一过程既是学生们自主提名、参与投票的过程，也是受教育、受感染、受激励的过程。许多学生以导师为榜样，钻研学术、关怀现实、投身社会。例如，第一届“研究生心目中的好导师”获得者、校长杨玉良院士的学生中，有3人分获国家杰出青年基金、中国青年科技奖和教育部青年教师奖，还有3人的学位论文荣获全国百篇优秀博士学位论文。

　　四是增强了学生遵守学术规范和学术道德的自觉性，切实推动了我校研究生学风学术建设。“好导师”评选活动后，学校以“走近好导师”、“相辉会客厅”、“学术时空”、“相辉讲堂”等访谈类、讲座类活动，邀请闻玉梅院士、李大潜院士等一批好导师直接和同学们分享治学心得。好导师们的言传身教、榜样示范作用，也在一定程度上推动了研究生学风、学术的规范化建设。