“细”查摆。紧紧围绕集团、管理中心提出的总体要求，让全体干部职工都能认识到，必须解放思想，查摆、改进不足，才能确保迎国检工作的完成。深层次挖掘自身、股室的不足，主要查找在大局意识、创新动力、工作效率、廉洁从政意识等方面存在的问题，深入细致剖析问题产生的原因，在全所上下形成“认识不足是改正不足的起点”这一共识。

　　“广”纳言。采取走出去、请进来相结合的方式，广辟渠道、广开言路，广泛征求意见。对内，召开全所专题座谈会围绕如何做好迎国检工作、提高工作效率等方面听取他们的看法和想法。对外，参观学习兄弟单位，结合自身工作的实际把所学到的经验融入到工作之中，不断提高管理水平。

　　“勤”作为。以更加优质的服务，全面提高征管水平。增强服务意识，进一步优化服务职能，围绕重点工作和服务对象的要求，努力做好三个服务。