今年以来，杨浦区在抓干部队伍作风特色建设中，紧密结合学习实践活动，注重加强干部学风建设，坚持学、思、行的有机结合，增强了学习成果转化的效益，提高了干部理论学习的质量，促进了纪检监察工作的落实。

　　一是通过加强理论武装提高转化效益。利用学习实践特色活动、每季一次的处级干部学习报告会、每月的中心组学习、干部网上在线学习和自学等形式，组织党员干部认真学习党的路线方针政策、中国特色社会主义理论，特别是科学发展观，完整准确地把握精神实质和科学内涵，切实打牢学习成果转化的理论功底。

　　二是通过增强思考能力提高转化效益。教育和引导党员干部防止和克服“三种思维”、提高“三种能力”，即：防止和克服从本单位、本部门的利益出发考虑问题的狭隘思维方式，善于从杨浦经济社会发展和纪检监察工作的实际去思考问题、看待事物，提高宏观思维能力；防止和克服拍脑袋、想当然的直觉思维方式，善于从理论与实际的结合上提高理性思维能力；防止和克服简单化的惯性思维能力，坚持把上情和下情结合起来，形成符合自身特点的工作思路，培养和提高创造性的特色思维能力。

　　三是通过坚持干学结合提高转化效益。教育和引导全区干部牢固树立“学习就是工作、学习是为了更好地工作、实践是最好的课堂”等特色观念，坚持在学中干、干中学，学习和工作相互融合，互为促进。通过邀请专家教授介绍国际国内经济形势、开展“找差距、找瓶颈、找突破”大讨论、“杨浦有股劲”教育等，进一步提升了干部的精神状态，增强了工作的责任感、使命感和紧迫感，提高了学习质量和效益。

　　四是通过不断总结探索提高转化效益。着眼杨浦新一轮特色建设发展的要求，教育和引导广大干部坚持理论联系实际，养成总结探索的习惯，注意在学习和实践中，及时总结工作的得失，把经验再升华一步，把教训变成财富，不断探索做好工作、搞好建设的新思路、新举措，努力把握杨浦知识创新区建设特点规律，不断推动杨浦经济、社会又好又快向前发展。