百盛餐饮沈阳有限公司工会与公司行政方签订集体合同，这是肯德基在内地签订的首个集体合同。至此备受海内外关注的沈阳肯德基集体合同之争以劳资互利双赢画上了圆满的句号。

　　肯德基是中国最大的快餐连锁企业，沈阳肯德基包括必胜客在内现有66家门店，拥有员工2350人。09年12月23日，按照有关法律法规及辽宁省和沈阳市的有关地方规章的要求，沈阳肯德基工会向企业行政方发出要约，要求进行平等协商、签订集体合同。在长达6个月的反复协商过程中，集体合同（草案）经过多次修改。

　　合同在企业和职工共同互利互惠的要求上，职工的利益得到了保证，企业的利益也在工会的协商之中达到了最大需求。这次签订合同主要体现在其中的内容方面，共有十章44条内容，包括的范围很广泛，比如职工工作岗位、劳动报酬、工资增幅、带薪休假、社会保险以及劳动保护等必要条款，特别是对职工最关心的企业最低工资标准和职工工资增长幅度做出具体的量化确定。

　　合同中规定，从集体合同生效之日起，沈阳市66家肯德基的连锁餐厅，按合同制职工的最低工资标准，每个月将会由700元提高到900元，职工工资平均年增长幅度也将达到5%，其中一线职工的工资增幅还要高于5％。合同期限为一年半，也就是说在2011年底前工会还将与行政方启动新一轮的协商，继续续签集体合同，达到公司和职工的继续双赢。