萧山建筑业企业众多，有着“萧山印记”的建设工程遍布神州，甚至远及海内外，然而，萧山却没有制订过一项有关建设行业的国家职业标准。这样的局面终将被打破。今年国家人力资源和社会保障部与住房和城乡建设部共同组织的对建设行业八大国家职业标准进行修订，其中萧山独立承担一项。建设行业的国家职业标准里终于将有“萧山的声音”。

　　目前，萧山呈报并制定的钢筋工国家职业标准的修改意见正在审理之中。

　　萧山承担修订“钢筋工”职标

　　据悉，中国有4000万人从事着建设行业，其中钢筋工、砌筑工、混凝土工、管工、防水工、架子工、手工木工、精细木工八大工种占了80%。这八个工种的职业标准是我国在2002年颁布的。随着建设行业不断引进先进的技术、材料、设备、工艺、工法，这些标准已难满足现在的职业培训、鉴定和行业对从业人员的要求。“每次新招的工人，明明揣着崭新的从业资格证，却因为与实际工作脱钩，企业还得对其重新培训。”浙江宝盛建设集团有限公司总经理诸黎明说。

　　在这种形势下，国家人力资源和社会保障部与住房和城乡建设部共同组织对这八大职业标准进行修订。管工等5个职业标准由北京一家企业负责，3个职业标准由浙江省建筑业协会负责组织，具体由宁波、绍兴、萧山分别承担制定混凝土工、砌筑工、钢筋工三个职业标准。

　　萧山“发声”底气何在

　　萧山是本次承担制订标准的惟一一个区级单位。它承担如此重任的底气在哪儿？“我们将初审会会址选在萧山，这本身就是对萧山实力的肯定。”与会的省建筑业协会一位领导说。

　　底气和信任首先缘于实力。有着“浙江省建筑之乡”和“中国钢结构产业基地”称号的萧山，拥有大型建筑业企业332家，如今已形成了施工专业齐全、适应各类工程需要、专业配套的建筑行业体系。萧山建筑施工企业拥有一流的建筑资源，科研水平高，先后完成了一大批科技含量高、施工难度大的国家级省市重点工程项目，屡获优质工程奖。自1985年以来，共创获鲁班奖、国家优质工程奖、詹天佑土木工程奖等省级以上工程奖1182项，创建设安全生产、文明施工化工地609个，尤其是钢结构和园林绿化企业发展势头强劲，打响了萧山建筑业的品牌。毫不夸张地说，有着“萧山建设”印记的工程可以说遍布神州大地，正是因为这样的经历，使得萧山的建设者对于各地的情况都有所了解，制订出来的标准才更具有操作性。

　　修订内容与时俱进

　　我区接到修订钢筋工职业标准任务后，立即组成了编写专家组，由区建筑业管理处主任、高级工程师史宝和任组长，宝盛投资股份有限公司总经理诸黎明担任主笔，高级工程师李德军、方平安、洪昌华等人为组员，全力投入到了修订工作之中。

　　初审会上，当萧山专家们有理有据地亮出修订意见时，“萧山声音”赢得了热烈的掌声。

　　“在修订工作中，我们对原来的职业标准大胆进行了修改，增添了不少新的内容。”一位高级工程师说。就拿钢结构建筑来说，以前是单一结构，但现在普遍是钢筋混凝土的组合结构，这就要求钢筋工掌握新技术。又比如说随着钢结构工程日益多起来，很多工程就不适合在现场进行大型安装，萧山很多企业在施工中采用了“预制钢筋骨架支柱安装”。这就要求新时代的钢筋工要学会“预制板钢筋”的有关操作技能。

　　与此同时，专家们还提出将一些跟现实脱节的要求删掉，比如原来要求钢筋工掌握计算机，而专家们认为钢筋工主要在于实际操作，计算机之于钢筋工，是一个极少用到的工具，不必一定掌握。

　　目前八大职业标准的最终修订结果尚未落定，萧山在等待，全国建设行业都在等待。区建设协会一位负责人说：“主持修订国家职业标准，这是一种荣誉，也是萧山多年努力所争取到的一种权利。萧山的建设行业参与制定标准，必然促使本行业企业自觉遵守标准，从而推动我区建设总体质量的提高，提升‘萧山建设’的整体竞争力。”