为进一步解放思想，转变工作作风，新疆维吾尔自治区伊犁州食品药品监督管理局结合当前开展的“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“创先争优”、“第十二个党风廉政教育月”主题教育活动和具体工作实际，提出“八化”工作目标：

　　一是加强教育培训，实现业务专业化。大力实施素质提升工程，深入开展创建“学习型组织”、“学习型机关”活动，树立终身学习理念，制定培训规划，细化落实年度培训计划，进一步加强干部教育培训工作，大力推动业务专业化建设，提高干部适应新体制、新形势的工作能力。

　　二是规范行政行为，实现工作标准化。根据职能职责要求，科学划分各处室和不同环节的工作任务、标准、责任，量化到具体岗位，明确各岗位的工作职责和工作标准；对每一项业务制定工作流程，从业务的受理、审批、办结到记录的控制都进行细化，对办理该项业务的每一位工作人员进行职责划分。

　　三是强化服务意识，实现服务“五零”化。树立“为发展服务，让群众受益”的服务理念，坚持“热情服务无障碍，高效服务无等待”的服务标准，强化服务意识，提升服务水平，实现服务“五零”化，即受理零推诿、服务方式零距离、服务过程零障碍、服务流程零差错、服务结果零投诉。

　　四是构建长效机制，实现整治长效化。推动建立药品安全组织领导体系，建立分级管理的药品安全考核评价体系，保证药品安全责任落到实处；健全部门协作机制、企业信用机制、宣传工作机制等机制。

　　五是发挥表率作用，实现作风优良化。坚持把领导干部作风建设作为重点工作来抓，列入党建工作的重要议事日程。建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，明确抓作风建设的具体责任，以身作则，严于律己，做出表率。在此基础上，按照新形势、新职能、新任务的要求，全面加强干部思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力促进干部作风的进一步转变。

　　六是加强科学监管，实现操作信息化。建设完成行政许可管理、办公综合管理、稽查办案快速反应、药品电子监管系统，食品药品监管政务工作和业务办理各项事务全部在网络上完成，实现操作信息化，加强科学监管，实行无纸化办公，降低行政成本，提高工作效率。

　　七是加大责任落实，实现岗位责任化。建立健全责任机制，把工作责任切实落实到每位领导和干部身上，做到层层有压力，级级有责任，人人有担子，形成“一把手亲自抓，分管领导具体抓，机关处室一起上”的目标管理格局。

　　八是深化廉政建设，实现科技制度化。全面落实州党委《建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》，积极推行行政执法权力在阳光下运行的“制度＋科技”预防腐败建设新模式。以制度建设为重点、以信息技术为手段，建立行政执法权力运行监控“三项机制”，采取内部管理控制的方式，深入开展“廉洁从政和谐机关”创建和三色预警管理，对重点工作、重大决策、重大项目、重点领域和关键环节实施电子监察，依法保证行政执法权力规范运行，提高行政效能，为推动食品药品监管工作提供有力保证。