“我们把学习实践科学发展观活动，作为应对挑战、促进马钢科学发展上水平的契机，不仅用科学发展观解决当前面对的危机挑战问题，还要用科学发展观解决长远的可持续发展的问题。 ”马钢公司党委书记、总经理顾建国日前表示。

 

　　顾建国说，持续转变发展方式，促进马钢科学发展，是我们确定的学习实践活动的主题。这一主题，是在通过广泛、深入、多层次的调研、研讨、座谈和听民意、集民智的基础上，用科学发展观，结合当前实际，着眼长远根本，进行深刻反思后确定的。因此，我们要突出实践特色，重在解决问题。马钢领导班子成员首先承担了15项急、难、要、远的重大调研课题，并限期破题解决。同时，把群众满意作为衡量学习实践活动成效的标准，让全员参与，全员落实，全员受教育，全员提高和树立科学发展理念，使学习实践活动成为统一思想、凝心聚力工程。为此，我们开展了“打造命运共同体”、“降本增效保生存”、“全员合理化建议”、“自主创新发展年”等活动。

 

　　这些突出实践的特色活动，就是重在解决企业当前突出问题和促进长远发展的有机结合，以确保学习实践活动取得实实在在的效果。顾建国介绍说，在“自主创新发展年”活动中，我们根据国家《钢铁产业调整和振兴规划》和我省振兴钢铁产业规划的要求，对马钢科学发展进行了系统梳理，确立了30项重点调研攻关课题，成立6个“研产销”工作组和9个首批单项攻关产品项目，并创新“研产销”工作机制，建立了市场开拓、研发、生产、销售和售后技术服务“五位一体”的工作机制，实行研产销团队责权利一体化管理，确保今年的新产品产销达到160万吨以上，目前已见成效。

 

　　“以效果来说话，以效果来衡量”。顾建国说，马钢人要的不仅仅是眼前，而是长远的，是危机过后马钢的位置。